该窗口仅用于预约该书电子版,如后续有匹配资源将进行回复并报价。(扫描页面二维码添加微信好友代寻更高效)
(美) 格哈特 (Gerhart,B.) , (美) 瑞纳什 (Rynes,S.L) , 著
出版社:上海财经大学出版社
年代:2004
定价:42.0
本书研究了人力资源管理当中的一个重要课题,即薪酬管理,探讨了工资支付差异的理论根源及工资组织绩效间的关系。
薪酬是上海财经大学出版社于2004.12出版的中图分类号为 F244 的主题关于 劳动工资管理 的书籍。
张清华, 编著
( ) 米尔科维奇, ( ) 纽曼, 著
( ) 马尔托奇奥, 著
盖勇等, 编著
(美) 拉帕波特等, 著
孙金利, 主编
文跃然, 主编
王吉鹏, 著
居茜, 编著