中国就业歧视现状及反歧视对策

第一部分 反就业歧视综合研究报告 引言：平等是我们的共同价值 一 什么是就业歧视 二 我们为什么要反就业歧视 三 中国就业歧视的现状 四 就业歧视形成原因分析 五 反歧视的国际标准和国内制度及缺陷 六 促进就业机会平等的对策建议第二部分 女性就业歧视现状调查报告 一 我国女性就业歧视现象 二 造成女性就业歧视的原因分析 三 女性就业歧视的判断标准 四 现行法律框架与消除歧视对策第三部分 就业中的健康歧视研究报告 引言

第一部分 反就业歧视综合研究报告 引言：平等是我们的共同价值 一 什么是就业歧视 二 我们为什么要反就业歧视 三 中国就业歧视的现状 四 就业歧视形成原因分析 五 反歧视的国际标准和国内制度及缺陷 六 促进就业机会平等的对策建议第二部分 女性就业歧视现状调查报告 一 我国女性就业歧视现象 二 造成女性就业歧视的原因分析 三 女性就业歧视的判断标准 四 现行法律框架与消除歧视对策第三部分 就业中的健康歧视研究报告 引言 一 就业中健康歧视的研究范围和方法 二 就业中健康歧视现状的调查 三 反就业健康歧视相关法律政策的缺陷 四 反就业中健康歧视立法研究第四部分 就业残疾歧视研究报告 一 就业残疾歧视的定义 二 就业残疾歧视的现状 三 保障残疾人就业的法律及其存在的问题 四 消除就业残疾歧视的建议第五部分 就业中的身份歧视研究报告——基于户籍和地域的视角 一 就业身份歧视现象的种类 二 对涉嫌就业身份歧视法规的梳理 三 就业身份歧视形成的原因 四 政府在消除就业身份歧视方面的努力 五 消除就业身份歧视的建议第六部分 农民工就业歧视状况的报告——一种基于身份的歧视 一 过去：农民工就业歧视制度的形成 二 现在：农民工就业歧视的变化 三 未来：反农民工就业歧视任重道远 四 结语第七部分 就业年龄歧视的研究报告 一 就业年龄歧视的调查方法 二 我国就业年龄歧视的现状 三 年龄歧视带来的危害和影响 四 国际社会反就业年龄歧视可借鉴的经验第八部分 工人就业中若干歧视问题研究 引言 一 法律保护的缺陷 二 就业待遇方面的歧视 三 劳动保障方面的歧视 四 工人再就业方面的歧视 五 消除工人就业中的歧视第九部分 教育领域的反歧视研究 一 义务教育领域的歧视现象 二 高等教育领域的歧视现象 三 教育领域歧视产生的原因分析 四 教育领域反歧视的对策建议第十部分 政治领域反歧视研究报告 前言 一 政治领域歧视认定 二 政治领域歧视现象考察 三 现有反歧视救济制度考察 四 政治领域反歧视的建议第十一部分 社会公共领域歧视研究报告 一 社会公共领域歧视的界定 二 公共产品服务中的歧视 三 社会公共产品提供中的歧视 四 社会公共生活领域的其他歧视现象 五 社会公共领域歧视的成因及反歧视对策第十二部分 对就业歧视行政法规规章清理报告 一 就业歧视的定义及判断方法 二 户籍歧视 三 政治生活领域中的歧视 四 性别歧视 五 年龄歧视和学历歧视 六 社会生活领域中的歧视 结论 附件：行政法规规章和其他规范性文件（部分）第十三部分 对就业歧视的地方性法规清理报告 一 绪论 二 地方性法规中涉嫌就业歧视的规定分析 三 关于反就业歧视立法的建议附 中国十大城市就业歧视状况问卷调查 一 样本总体情况（A部分） 二 就业过程中的差别待遇（B部分） 三 就业领域中的其他差别待遇（C部分） 四 社会和政治生活领域中的差别待遇（D部分） 五 人们的主观感觉与评价（E部分） 六 对歧视的认同与态度（F部分） 七 女性就业歧视状况（专题分析）

人民代表大会与议会研究丛书采撷国内外有关民主代议制理论、宪政理论、选举制度、立法制度等方面的优秀著作、论文、调研报告，有关制度建设和改革的可行性论证报告等，也包括国外的优秀译著。 本书是其系列之一的“中国就业歧视现状及反歧视对策”分册，书中具体包括了：反就业歧视综合研究报告、就业中的健康歧视研究报告、就业中的身份歧视研究报告——基于户籍和地域的视角等方面的内容。