五大品质

第三版前言前言第一章 领导者行为管事模型人力资源不同于财务资源牧猫与牧羊：知识经济时代的管理管人模型第二章 领导者特质领导力模型领导力“大五”十二个领导力基因人才分类第三章 领导力评鉴法企业家选经理人的七大陷阱观察法访谈法心理测量法评鉴中心测评工具的分级测评的价格测评师职业揭秘第四章 大五之一：与人为善DNA之一：信任DNA之二：可信度DNA之三：道德内化第五章 大五之二：追求卓越DNA之四：意志力DNA之五：自我挑战第六章 大五之三：自信果敢DNA之六：自信DNA之七：果敢第七章 大五之四：战略思维DNA之八：目标一手段思维DNA之九：理性判断力DNA之十：直觉判断力第八章 大五之五：知人之智DNA之十一：同理心DNA之十二：慧眼第九章 伪领导人才伪领导人才的六种保护色不与人为善——“孤家寡人”不追求卓越——“混世魔王”缺自信果敢——“和事佬”缺战略思维——“无头骑士”知人之智低下——“昏君”第十章 领导力发展发展谁?发展三要素领导力人格病毒附录1 四大领导力公司附录2 领导力评鉴发展中心附录3 领导力品质与基因概览

《五大品质：卓越领导力心理基因解码（第3版）》是风里老师把“领导力”从宏观理念架构到细腻品鉴甄别的汇集。《五大品质：卓越领导力心理基因解码（第3版）》既是风里对于领导力评鉴的理论研究的成果，也是风里常年实践的总结。《五大品质：卓越领导力心理基因解码（第3版）》写给两类人看：一类是企业家、创业者，希望能帮助他们甄别职业经理人。另外一类是职业经理人，或者是想成为职业经理人的人，希望《五大品质：卓越领导力心理基因解码（第3版）》帮助他们发现、发挥自己内在的领导力。