国企党建工作科学化发展的实践

序

国企党建工作科学化发展的实践——重庆国企党建工作示范点建设综述

立足实际创新招倡廉防腐显成效

分段操作多点控制为政府采购工作保驾护航

坚持目标管理量化考核指标构筑推动中国汽研发展的坚强堡垒

“党员牵手工程”提素质促发展

开展特色承诺打造金牌产品

“双培双带”促党建培养人才当先锋

讲评公示标准化促企全面共发展

“四个创新”推进中外合资企业党建工作

党员带头强创新助推企业快发展

推进走动式管理力促干部作风转变

破解基层人才培养难题的“南岸燃气答卷”

党建关爱农民工助推企业新发展

管理重基础建设重“细胞”

创新增活力党建助发展

大兴学习之风倡导人才强企深入创建学习型企业

实施“三五四”双培工作法助推企业发展员工成才

“五步促进工作法”强党建聚人心促营运

牢记使命奋进拼搏为野生动物保护事业贡献力量

让“三个结合”绽放创先争优活动的光彩

推行员工管理委员会制度促进基层民主建设

党政共建增活力齐抓共创促发展

“三三”工作法助企业发展

创“讲评亮改”四级运行方法抓党建融入中心促发展

采取“二二三”工作法促进公司科学发展

“四抓四破”筑实海外发展坚强堡垒

充分发挥党的政治优势保障食品安全促进发展

践行服务承诺打造服务品牌

以安全创先争优保安全促发展

以“三创”助推党建工作“三个转化”

抓实“三个一、两个三”促进党建融入经营发展

推行“五步工作法”提升工作效率

以“星级党支部”创建为载体提升党建科学化管理水平

落实“三抓”增强“三力”确保军工安全

实施“二三三”工程打造科技创新团队

党员、党小组积分卡规范管理显成效

扎实推进党内“1+2”着力发挥党员先进性

实施“1+X”党建工作法促进精益生产上台阶

“党建同业对标”提升党建工作实效

“三诚”品牌服务社会

实施“四带法”抓好党建带团建促发展

塑“我能”特色品牌建企业文化之魂

深入开展督察工作促进企业快速发展

融入项目抓党建以点带面促发展

开展“金点子”工程促进企业降本增效

注重工作创新促进工厂发展

党建工作进岗位力保安全促节能

拓展“王克勤式互助”盘活支部组织资源

“党员身边无事故”活动助推公租房建设优质安全

“党建123工作法”助推联合党支部建设

“五个三”党建工作法促员工和企业同发展

创新党建精细化管理夯实基层组织建设

党旗引领助推复合型小组建设创先争优擦亮城市服务窗口

支委问责制激发基层党组织的发展力

《国企党建工作科学化发展的实践》介绍了重庆市国有重点企业基层党组织53个党建示范点的成功案例，总结提炼了国有企业基层党建工作在运行机制、活动方式、工作内容等方面的创新做法；展现了国有企业党组织的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用；证明了党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素；充分说明，越是在国有企业深化改革、转变发展方式的关键时期，越要毫不动摇地坚持党对国有企业的领导，越要以改革创新精神加强和改进国有企业党的建设，越要充分发挥国有企业党组织的政治核心作用；《国企党建工作科学化发展的实践》体现了国有企业党务工作者的创新精神和求真务实的作风。