书籍简介:

本书内容系统地论述了人力资源管理心理学的相关理论，主要包括：人力资源管理中的个性心理研究、不同群体的心理研究、员工培训的心理学研究、员工激励心理研究、压力管理研究、挫折管理研究、绩效考评心理研究以及人力资源管理中的工作分析等内容。本书的语言兼顾通俗性与严谨性，对于一些基本的概念和理论，文字表述力求规范严谨；而对于一些实践方面的内容则力求通俗易懂，是一本值得学习研究的著作。

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	9787511921505 如需购买下载《人力资源管理心理学专题研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	中国时代经济出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	39.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

人力资源管理心理学专题研究是中国时代经济出版社于2014.8出版的中图分类号为 F241-05 的主题关于人力资源管理－管理心理学－理论研究的书籍。