让平凡人做不平凡事

I员工可以平凡，但不能平庸

志当存高远

平凡的是工作岗位，平庸体现在工作心态

爱上自己的工作

平庸就是懒惰、拖延

主动找事做，而非等事做

从平凡处入手

坚持做好每件小事

不断地给自己设立目标和实施计划

目标管理法

努力、努力、再努力，拼搏、拼搏、再拼搏

II全身心地投入工作

做一个"工作狂"

用辛勤的汗水证明自己

I员工可以平凡，但不能平庸

志当存高远

平凡的是工作岗位，平庸体现在工作心态

爱上自己的工作

平庸就是懒惰、拖延

主动找事做，而非等事做

从平凡处入手

坚持做好每件小事

不断地给自己设立目标和实施计划

目标管理法

努力、努力、再努力，拼搏、拼搏、再拼搏

II全身心地投入工作

做一个"工作狂"

用辛勤的汗水证明自己

积极主动，尽职尽责完成工作

专注于你的工作

心无旁骛地完成任务

全力以赴地去执行

做真正该做的事

把小事做细，把细事做透

用行动说话

III持之以恒地向目标进军

有坚强的毅力和实现目标的恒心

付诸行动，不要害怕失败

简单的事情坚持做

有效进行自我管理

……

IV　在工作中学习，在学习中工作

V　创造性的工作

VI　永葆一颗“平常心”

VII　做一个企业真正需要的人

后记

   
所谓平凡，即是普通、平常、不稀奇；平凡人就是务实、低调、踏实的人；平凡事就是那些看起来平平淡淡、普普通通、点点滴滴的“小事”。每个人都是平凡的，在不同企业之中，同样是平凡的人，世界500强企业与普通企业的员工绩效却有着惊人的差异。产生这一差异的原因是多方面的，但最主要的原因在于：在优秀的企业里，他们往往用一种优秀的企业文化武装了员工的头脑，让每一位员工在平凡的岗位上发挥了更大的作用，从而做出了不平凡的业绩。

   
管理大师杜拉克曾说过，团队的目的在于促使平凡的人，做出不平凡的事。可见，用优秀的组织文化影响员55是企业管理的应有之义。
   
作为员工，要想让自己在职场中脱颖而出，让自己成为一个公司必不可少的人，就必须秉持着这样一种先进的理念去开拓自己的人生天地，成功也只属于这样的人。

    本书讲述的就是让平凡人做不平凡的事，适合职场员工及青年阅读。

   
所谓平凡，即是普通、平常、不稀奇；平凡人就是务实、低调、踏实的人；平凡事就是那些看起来平平淡淡、普普通通、点点滴滴的“小事”。每个人都是平凡的，在不同企业之中，同样是平凡的人，世界500强企业与普通企业的员工绩效却有着惊人的差异。产生这一差异的原因是多方面的，但最主要的原因在于：在优秀的企业里，他们往往用一种优秀的企业文化武装了员工的头脑，让每一位员工在平凡的岗位上发挥了更大的作用，从而做出了不平凡的业绩。

   
管理大师杜拉克曾说过，团队的目的在于促使平凡的人，做出不平凡的事。可见，用优秀的组织文化影响员55是企业管理的应有之义。
   
作为员工，要想让自己在职场中脱颖而出，让自己成为一个公司必不可少的人，就必须秉持着这样一种先进的理念去开拓自己的人生天地，成功也只属于这样的人。

    本书讲述的就是让平凡人做不平凡的事，适合职场员工及青年阅读。