出版社:中华工商联合出版社
年代:2009
定价:25.0
本书属于员工培训类图书,是我社《成为企业最受欢迎的人》的姊妹篇。企业欢迎什么样的员工呢?怎样成为企业最受欢迎的人呢?这本书给出了完美的答案。作者告诉你,你需要修炼自己的人品,需要提升你的业绩,需要打造你的核心竞争力。
绪章最受500强企业欢迎的好员工
01最受欢迎员工的几大标签
第一课懂得感恩的人收获更多
从“X理论”到“Y理论”:激发人性“善”的一面
感恩使人“增值”,抱怨使人“贬值”
不懂感恩,就会错失机遇
第二课热情点燃希望,希望铸就梦想
没有热情,你能打动谁
你竭尽全力了吗
激情为双赢创造机会
对工作充满热情的人永远不会失业
第三课忠诚:最受欢迎的永恒法则
忠诚比学历和能力更重要
忠诚,打造最闪亮的职业品牌
企业的形象就是自己的“脸面”
02端正心态,做企业的主人翁
第一课转变角色,从员工到老板
我在企业我当家
你的薪水从企业的利润中来
岗位股份制,你和老板都是大股东
花企业的钱像花自己的钱
第二课对工作负责就是对自己负责
三鹿奶粉事件:责任关乎企业生死
人所能负的责任,我必能负;人不能负的责任,我亦能负
荣事达启示:责任保证结果“零缺陷”
“破窗效应”的启示
第三课企业的愿景,我的梦想
将个人目标融入企业目标
企业不断成长,薪水自然水涨船高
我的明天因企业而更加精彩
跟随企业前进的节奏,决不掉队
03拿业绩说话,业绩让你更受欢迎
第一课执行力上身,拿业绩说话
没有落实力,就没有战斗力
接到任务,4小时复命
执行任务不打一分折扣
以结果为向导,优化工作流程
第二课方法为王,有序忙碌让效率提高
奥卡姆剃刀“出鞘”,简化你的工作
每天列张任务清单,按部就班地实施
有效安排时间,让自己的一天“48个小时”
日事日清,今日之事今日毕
第三课在变通中提升业绩
思路决定出路,好思路收获好业绩
三分苦干,七分巧干
工作中敢于标新立异
第四课带着思想工作
带着思想工作,用思考提升业绩
做正确的事>正确地做事
人与公司是一种“智猪博弈”
工作中没有不值得的事情
04企业最看重员工的人品
第一课人品铸就事业高度
比金钱更贵重的东西
诚信是一笔巨额的无形资产
铸就品德:立足长远的投资
第二课做嫩先做人:会做人受欢迎
先做朋友,后做生意
工作时间对私事“免疫”
小道消息不可传
第三课恪守道德底线
不因私人利益损害企业利益
崇德还是崇利:把握利益与道德的平衡
对企业的秘密守口如瓶
其诚可嘉,无信不立
第四课建立互信关系,和谐相处益处多
不要太张扬
虚心向你的同事学习
学会分享,受欢迎的秘密
人和事方成:和谐员工,和谐团队
05自我提升,让自己更受欢迎
第一课自我管理,打败最大的敌人
自动自发,自驱力让你成为明星员工
学会倾听,给别人说话的机会
多一点反省,少一点得意
学无止境,知识型的员工是企业的常青树
第二课创新,做别人没做过的事
逆向思维,换个方向你就是第一
多提合理化建议,
让自己成为企业的“创意金库”
第三课勇于挑战,机遇来自每一次努力
机遇是自己创造出来的
你不放弃任务,机会就不会放弃你
有能力系鞋带,就有机会摘星星
第四课追求卓越,成功源于不断进步
成功就是“今天比昨天进步”
每天都要问自己,是否把工作做到了最好
把成绩归零,一切从头开始
高标准严要求,问心无愧是王道
06榜样.经典.实践
第一课向榜样看齐
谭千秋:用生命铸就责任
窦铁成:用勤奋上进诠释敬业精神
王顺友:马班邮路上的职业精神
第二课在经典中感悟职场智慧
《沉思录》明白工作的真正意义
《邮差弗雷德》从平凡到卓越
《羊皮卷》困境中重获信心,向命运发起挑战
《礼物》活在当下,把握此刻
第三课最受欢迎员工的实战演习
测试1:测测你是否具备成功人士的特点
测试2:测测你的创造性思维能力
测试3:测测你的工作效能
测试4:测测你的自信力
前言
在21世纪,人才之间的竞争已经变得越来越激烈,许多企事业单位的员工都感觉到了空前的竞争压力。如何让自己变得更优秀,如何在企业谋求更好的职业发展成了人们共同思考的问题。与此同时,人才作为企业最宝贵的资源也越来越凸显出其重要性。那么,企业究竟最需要什么样的员工?如何让自己成为企业最受欢迎的人?
要回答这个问题,我们可以先看看各大知名企业的择才标准。
GE(通用电气)甄选人才时有两个最基本的要求:一是具备某个职位必需的专业技能;二是个人价值观与GE价值观要吻合。坚持诚信、注重业绩、渴望变革是GE价值观的主要内容。
3M中国有限公司总经理余先生认为,一个刚毕业的学生,既有高学历,又有社会经验,工作能力还很强,这几乎是不可能的。“我们主要关注他的态度,他是否真心喜欢具有创意的工作,对自己的工作是不是有很多设想。我们对求职者的要求是热爱公司,能够接受并融人公司的文化。”
Google中国区前总裁李开复表示,招聘人才时,Google最看重人才的实干精神、内在素质和人品。
这些知名企业在择才、用才上有着惊人的相似。概括起来,知名企业普遍都欢迎这样的人才:
首先,他们身上具备优秀的职业精神,并能够将这些职业精神化为自己的实际行动,用行动促进企业的发展;他们在工作中拥有责任感;做任何事都从企业的利益出发,积极担负起自己的责任,切实地用自己的责任心和行动力来实现企业的愿景。
其次,他们以业绩为导向,能够在工作中创造非凡的业绩,能够用行动和业绩证明自己的价值。
另外,崇尚创新和不断学习也是他们的特点。他们善于在工作中融入创新思维,能够在工作中不断改进自己的工作方法,能够为自己设定较高的目标,激励自己不断进步。
最重要的是,他们具备高尚的人品,无论在什么时候都能做到忠于企业,以公司利益为先。
正是这些职业素养造就了一个又一个优秀员工;实践这些职业理念,让无数普通员工成为最受企业欢迎的“金牌员工”。
既然这些职业素养对一个员工的成长和进步如此重要,那么我们如何练就这一身本领,切实地让它为我所用,成就自我呢?基于这个需求,我们出版了《成为企业最受欢迎的人》系列图书,长期以来受到企业各界的好评。本书在前书的基础上,在内容和理念方面做了新的提炼和更新,以期为广大企业及培训机构提供更好的读本。
他山之石,可以攻玉。阅读本书,可以有效地促进个人和企业的发展,使企业和个人共同成长,实现双赢共荣。希望各位读者朋友通过阅读本书,掌握职场发展的精髓,真正成为企业中最受欢迎的优秀员工,开拓出自己崭新的事业天地。
谁是企业真正需要的人?谁应该得到提升?全世界的员工急需解决的问题:如何打造自己的核心竞争力?如何成为企业不可替代的人?…… 本书为30万册畅销书《成为企业最受欢迎的人》的最新姊妹篇,2010年度最值得关注的员工励志培训图书。书中讲述了世界500强企业选才用才的终极标准。 受欢迎的人,不会失业!受欢迎的人,获得提升!受欢迎的人,不可替代! 他山之石,可以攻玉。阅读本书,可以有效地促进个人和企业的发展,使企业和个人共同成长,实现双赢共荣。希望各位读者朋友通过阅读本书,掌握职场发展的精髓,真正成为企业中最受欢迎的优秀员工,开拓出自己崭新的事业天地。【作者简介】 沈一飞,当今备受欢迎的实战派管理培训师,北京胜大世纪首席执行官、IPTS国际讲师协会讲师、狼性执行团队训练导师。曾带领过3000人的销售团队,被誉为狼性团队第一人,被企业家称为最受欢迎的团队教练。 服务客户:小肥羊餐饮、熊猫烟花、京都薇薇、北京银行、北京娱乐信报、好利来、大北农饲料、北京宗洋制衣、北京西贝伦服饰。 主要课程:《谁是企业最受欢迎的人》、《卓越狼性团队心智训练营》、《领导力决定一切》、《执行力决定结果》。
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出版地 | 北京 | 出版单位 | 中华工商联合出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 25.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 23 × 17 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 |
谁是企业最受欢迎的人是中华工商联合出版社于2010.1出版的中图分类号为 F272.92-49 的主题关于 企业管理-职业道德-通俗读物 的书籍。