芝麻官道行

一、决定官员能否长期立足的八大“护身符”

任何事物都有最重要的部分，它决定着该事物的质量、能量与生存力。心脏、大脑对人是最重要的，发动机对汽车、飞机是最重要的，主芯片对智能手机是最重要的。那么，哪些“内在”的元素对领导干部是最重要的呢？我凭借实践积累的经验，对众多这方面的要素进行了比较和排列，从中遴选出了八项，不一定准，但不会有大的偏差，它们应该坐第一排交椅，我愿意把它叫“八大金刚”。一个领导干部具备了这八项素质，他可能还远没达到完善，但却一定可以巍然立足于这个领域而领风骚。这是“树根”与“树干”的功能和力量。

高兴地把自己放进玻璃罩和笼子里

必须有实事求是的胆量

做“官”的支撑点必须是干事

习惯依靠制度

长一副敢担当的铁肩

把握一道命脉——诚信，

接“天线”，更要接“地气”，

要有一颗“大头脑”

二、想办法从“潜规则”中突围出来

“潜规则”这个概念是吴思先生发明的。他说：我发现这个词时，心中窃喜。吴思《潜规则》一书的“出版说明”这样写道：“作者透过历史表象，揭示出隐藏在正式规则之下、实际上支配着社会运行的不成文的规矩，并名之日‘潜规则’，进而指出潜规则的产生在于现实的利害计算与趋利避害。”官场中的种种弊端集中体现在了“潜规则”上。一些官员把各种不公开的“数学公式”熟练地运用到维护自身利益的权衡与计算之中，从而精准地做出“保全”性的选择。于是迎合上司喜好，小心下属拆台，谨防同僚嫉妒、倾轧，策划自己不断“进步”，便纷纷出笼、纷至沓来。这种“潜规则”，正以弥漫性的蔓延方式，稀释着阳光下的正规则，从而使官场乃至社会在运行中出现了种种扭曲和病态的现象。它的可怕之处在于它一定程度上已经成了“集体意识”和“集体坚持”，这种坚持和意识将作为习惯和传统而漫天发力。对官场“潜规则”需要有逐步稀释和渐进清除的过程，但在思想上必须立即大声说“不”！

鄙视“滑吏”

少用酒去“勾兑”人脉，

不要试图加入一个小网子，

敬畏民主集中制，

少说“官话”，不说“套话”

把猪鼻子上插的那根葱拔下来

不要依附哪一个人

……

三、修心养性九律条

四、方法是直接领导力

五、升级一个软件——性格

社会转型期间，对于官员来讲，同样面对着种种诱惑：金币熠爝、红尘翻滚……心、性有时就会脆弱、迷茫，这是很危险的。
　　那么，决定官员能否立足的八大“护身符”是什么？
　　如何从官场的种种“潜规则”中突围出来？
　　在一切还不可能健全，更谈不上完善的情况下，需要怎样做，采用怎样的方法？我们应该秉承怎样的原则？
　　作者是一位从政三十多年的领导干部，对官场种种怪象，看的太多，了解得很透彻，同时，作者又是一位读著颇丰的学者，所以他能把自己所知、所感、所悟脉络清晰、有趣可读地叙述出来。在《芝麻官系列：芝麻官道行》中他列举了大量曾经发生的事件，真是发人深省、意味深长！