书籍简介:

本书分为11章，主要内容包括如何运用量化管理和数据分析，量化管理和数据分析的常用方法；招聘管理、离职管理中、人才梯队建设、培训管理中、薪酬管理中、绩效管理中、员工关系管理中的分析方法与技巧，人力资源管理三大报表内容详解，常见的量化管理和数据分析错误等。

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	9787115504982 如需购买下载《人力资源量化管理与数据分析》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	人民邮电出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	69.8	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数	190	印数	4000

人力资源量化管理与数据分析是人民邮电出版社于2019.2出版的中图分类号为 F243 的主题关于人力资源管理－研究的书籍。