书籍简介:

该著结合《劳动合同法》的规定，论述了劳动合同的基本内涵、形式、内容，重点阐述了劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除的基本内容，同时对劳动合同的管理与法律责任也作了论述。根据我国《劳动合同法》对劳务派遣和非全日制用工的特别规定，本著综述了劳务派遣和非全日制用工的国内外立法概况，介绍和分析了相关理论观点，重点阐述了我国《劳动合同法》对劳务派遣和非全日制用工的具体法律规定。

作者介绍:

徐智华，中南财经政法大学法学院教授，现任中南财经政法大学劳动法与社会保障法研究中心主任，中国劳动法学研究会常务理事，中国人力资源开发研究会劳动关系分会理事，中国法学会社会法学研究会理事，湖北省经济法研究会常务理事，武汉市民商法研究会常务理事。主要从事劳动法、社会保障法、经济法的教学和研究工作。近年来公开发表论文60余篇，撰写专著及合著5部。主要代表作有：《劳动者权益維护与法律适用》、《劳动法学》、《社会保障法》、《劳动争议处理的几个疑难问题研究》、《劳动争议仲裁制度的缺陷与完善》、《社会保障立法问题研究》+《失业保险立法问题研究》、《完善劳动合同立法的几个问题》等，其中有专著和多篇论文获省部级优秀成果奖。负责主持研究的课題主要有：中国法学会部级法学研究重点课题：社会保险基金运营、管理、监督制度研究；中国法学会部级法学研究课题：劳动合同法实施疑难问题研究；湖北省社科基金：和谐社会构建与弱势群体利益保障研究；湖北省社科“十五”规划第一批项目：社会保障立法问题研究；湖北省人文社会科学研究项目重点项目：湖北弱势群体利益保障研究；武汉市社科基金：国有改制企业劳动关系协调研究等。

书籍目录:

第一章劳动合同的基本原理

第一节劳动合同的概念和特征之阐述

第二节劳动合同立法概况及劳动法治评价

第三节劳动合同与相关合同之比较

第四节劳动合同的分类研究——兼论无固定期限劳动合同的立法完善

第二章劳动合同当事人权利义务概论

第一节劳动权利能力和劳动行为能力

第二节劳动法律事实和劳动法律关系

第三节劳动合同当事人的基本权利与义务论

……

第三章　劳动合同的形式和内容

第四章　劳动合同的订立

第五章　劳动合同的法律效力

第六章　劳动合同的履行和变更

第七章　劳动合同的终止和解除

第一章劳动合同的基本原理

第一节劳动合同的概念和特征之阐述

第二节劳动合同立法概况及劳动法治评价

第三节劳动合同与相关合同之比较

第四节劳动合同的分类研究——兼论无固定期限劳动合同的立法完善

第二章劳动合同当事人权利义务概论

第一节劳动权利能力和劳动行为能力

第二节劳动法律事实和劳动法律关系

第三节劳动合同当事人的基本权利与义务论

……

第三章　劳动合同的形式和内容

第四章　劳动合同的订立

第五章　劳动合同的法律效力

第六章　劳动合同的履行和变更

第七章　劳动合同的终止和解除

第八章　劳动合同的管理

第九章　违反劳动合同的责任

第十章　劳务派遣制度

第十一章　非全日制用工制度

参考文献

内容摘要:

本书由11章构成，系统地论述了劳动合同法的基本原理，当事人的权利和义务，劳动合同的形式和内容，劳动合同的法律效力，劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，劳动合同的管理与法律责任，劳务派遣和非全日制用工的特别规定等。本书全面地阐释了劳动合同法的主要制度和规定，及时地反映了劳动合同立法的新动态和劳动用工制度改革的新经验，并注意吸收和借鉴了国内外相关学科的最新研究成果，且在研究和分析劳动合同法条文的基础上，针对现行法律适用中的漏洞和缺陷，提出了若干完善法律规定的思路和解决问题的对策建议。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	劳动合同法研究站内查询相似图书
	9787301195277 如需购买下载《劳动合同法研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	北京大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	29.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 19	装帧	平装
页数	300	印数	3000

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书籍信息归属:

劳动合同法研究是北京大学出版社于2011.10出版的中图分类号为 D922.524 的主题关于劳动合同法－研究－中国的书籍。