书籍简介:

注重应用性是当前绩效管理研究的显著特征。加强绩效管理理论研究对提高绩效管理实践具重要意义。管理控制理论和组织行为相关理论被认为构成了绩效管理的理论基础。绩效是组织一切管理实践的指向所在。本书首先对绩效管理理论和绩效考核指标进行了探讨，然后，从绩效管理类型、绩效管理国外经验借鉴、绩效计划三方面进行了阐述研究，最后探讨了绩效管理沟通的含义及目的、基本原则、体系、机制、绩效沟通中常见的偏差以及克服方法。

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书籍详细信息
书名	绩效管理与绩效考核研究站内查询相似图书
丛书名	学术文库
	9787519247065 如需购买下载《绩效管理与绩效考核研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	西安	出版单位	世界图书出版西安有限公司
版次	1版	印次	1
定价(元)	45.0	语种	简体中文
尺寸	23 × 17	装帧	平装
页数	198	印数

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书籍信息归属:

绩效管理与绩效考核研究是世界图书出版西安有限公司于2018.6出版的中图分类号为 F272.5 的主题关于企业绩效－企业管理－研究的书籍。