创业团队的理论与实践

前言

第1章 创业、创业风险与创业团队

1.1 创业

1.2 创业风险的“双缺口”理论

1.3 创业团队

1.4 创业团队的岗位配置

1.4.1 创业团队岗位配置的七因素分析模型

1.4.2 创业团队角色缺失时的补位

1.4.3 创业团队七因素理论的理念与基本原理

第2章 创业团队的结构、行为与绩效

2.1 创业团队的结构

2.1.1 创业团队结构三维模型分析

2.1.2 创业团队结构三维模型的建立

2.1.3 创业团队结构三维模型的实证分析

2.2 创业团队的行为

2.2.1 风险行为

2.2.2 决策行为

2.2.3 学习行为

2.3 创业团队的绩效

2.3.1 创业团队绩效维度构建

2.3.2 创业团队绩效概念模型

2.3.3 创业团队绩效管理的途径

2.4 创业团队结构一行为一绩效模型

2.4.1 创业团队的结构一行为一绩效关联关系

2.4.2 创业团队的结构一行为一绩效概念模型

2.4.3 创业团队结构一行为一绩效模式的实证

第3章 创业团队的风险感知与机会感知

3.1 创业团队的风险感知

3.1.1 创业团队风险感知的内涵

3.1.2 创业团队风险感知的来源

3.1.3 创业团队风险感知的机理

3.2 创业团队的机会感知

3.2.1 创业团队机会感知的内涵

3.2.2 创业团队机会感知的来源

3.2.3 创业团队机会感知的过程

3.3 创业团队机会感知、风险感知的耦合机理

3.3.1 创业团队机会感知、风险感知的耦合特性

3.3.2 创业团队机会感知、风险感知的耦合系统

3.3.3 创业团队机会感知、风险感知的共享心智

3.3.4 创业团队机会感知、风险感知的相互适应

第4章 创业团队的风险决策

4.1 创业团队风险决策的内涵

4.1.1 创业团队风险决策的定义

4.1.2 创业团队风险决策的特征

4.1.3 创业团队风险决策的过程

4.2 创业团队风险决策的集结

4.2.1 创业团队风险决策的学习行为

4.2.2 创业团队风险决策的集结模型

4.3 创业团队风险决策的模式

4.3.1 创业团队风险决策的思维因果图

4.3.2 创业团队风险决策的多目标权衡决策因素

4.3.3 创业团队风险决策的多目标权衡决策流程

第5章 创业团队组建与运行的法则’

5.1 创业团队的基本法则

5.1.1 共同理念法则

5.1.2 合作互信法则

……

第6章 创业团队的群体案例分析

参考文献

团队创业可极大降低创业企业的风险。《创业团队的理论与实践》基于创业风险的“双缺口”理论，绘制出创业企业的风险图谱，分析了创业团队的角色结构、技能结构和权利结构，并结合成功案例实证分析创业团坠譬构对群体决策的影响。以此为基础，《创业团队的理论与实践》建立了创业团队风险决策过程，论证了创业团队风险决策中的决策权分布以及利益配置问题，并提出了创业团队风险决策的学习法则。