345薪酬

书籍简介:

本书基于作者多年管理咨询实践经验所总结出的薪酬管理模式---345薪酬体系，给出了”给3个人发4个人的薪酬，从而创造5个人的价值产出”的方法与执行步骤，帮助企业建立以科学严谨的选人机制、规范领先的薪酬体系、奋斗者乐园般的组织环境为三大支柱的人效提升体系，摆脱低薪低效苦循环，获得薪酬竞争力，。既有理论阐述，又有实操细则，是一本有高度且接地气的人力资源管理书籍。

书籍规格:

书籍信息归属:

345薪酬是电子工业出版社于2019.4出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－工资管理 ,企业管理－人力资源管理 的书籍。