传媒就业与职业发展

导论

一、就业与职业生涯规划的含义

二、就业指导的主要内容

三、就业指导的主要方法

四、就业指导的重要意义

五、怎样学习大学生职业发展与就业指导课

第一章 与时俱进的传媒业

第一节 新趋势

一、数字化

二、全球化

三、多元化

四、产业化

第二节 新理念

第三节 新需求

第四节 新要求

第二章 大学规划

第一节 专业概述

一、专业的含义与形成

二、传媒类高校及其相关专业介绍

三、热门专业与冷门专业

四、专业与就业的关系

第二节 学业规划的意义

一、树立正确的学业观

二、成功就业始于学业规划

第三节 学业规划的实施

一、学业规划的步骤

二、学业规划的方法

三、学业规划应注意的问题

第三章 传媒职业探索

第一节 职业的基本知识

一、职业的定义、特征、功能

二、职业分类

第二节 职业对大学生的素质要求

一、社会对大学生素质的基本要求

二、大学生应积极提升自己以满足职业要求

第四章 自我认知与职业生涯设计

第一节 自我认知与自我评价

一、 自我认知的概念和意义

二、我是谁：大学生的生理及心理特征

三、我喜欢做什么：大学生的职业兴趣

四、我适合做什么：大学生的职业人格

五、我能够做什么：大学生的职业能力

六、我应该做什么：大学生的职业价值

第二节 自我分析与定位

一、自我分析方法介绍

二、职业能力测试

三、职业价值观测试

四、个人气质测试

五、职业性格测试

六、职业兴趣测试

七、统计方法

第三节 职业生涯设计

一、职业生涯设计的定义及意义

二、职业生涯设计的基本方法和步骤

三、职业生涯设计的原则

四、影响职业生涯设计的因素

五、职业生涯设计中的常见问题

第五章 基层就业

第一节 大学生基层就业的内涵及意义

一、大学生基层就业的内涵

二、大学生基层就业的意义

三、大学生基层就业的类型

第二节 大学生基层就业的困难瓶颈及对策途径

一、大学生基层就业的困难

二、大学生基层就业困难成因

三、大学生到基层就业的优惠政策

第三节 大学生基层就业的相关问题

一、就业与创业

二、就业与择业

三、基层就业要注意的几个方面

第六章 自主创业

第一节 大学生创业及其意义

一、大学生自主创业的现状

二、大学生自主创业的特点

三、大学生自主创业的优势及存在的问题

四、大学生自主创业的趋势

五、大学生自主创业的社会意义

第二节 大学生创业准备

一、大学生创业的硬件准备

二、大学生创业的软件准备

第三节 大学生创业应注意的若干问题

一、有关公司经营业务的问题

二、有关营销的问题

三、有关寻找合伙人和招聘人员的问题

四、有关公司组建和发展战略的问题

五、有关创业财务、金融和税收的问题

六、有关创业资金的问题

七、有关创业过程中的法律和政策问题

八、大学生创业成功经验分析

第七章 继续升学

第一节 报考研究生

一、掌握报考学校、专业、导师的信息

二、相关考试科目立足于早准备，成竹在胸

第二节 出国留学

一、掌握出国留学必备的相关信息

二、外语学习和资金准备

第三节 专科升本科

一、掌握报考学校、专业的信息

二、考前准备与应试技巧

第八章 毕业生就业面临的法律关系

第一节 毕业生的权益

一、毕业生的权利

二、毕业生权益的维护

第二节 劳动合同、就业协议与人事代理

一、劳动合同

二、就业协议

三、人事代理

第三节 争议处理

一、劳动争议处理

二、劳动争议的仲裁

三、人事争议仲裁

第九章 就业形势与就业政策

第一节 就业形势

一、高校毕业生就业形势分析

二、树立正确的择业观

第二节 就业政策

一、毕业生就业制度改革

二、现行毕业生就业政策

三、职业资格证书

第十章 就业准备

第一节 就业心理准备

一、大学生就业心理准备

二、大学生常见的心理问题

三、大学生就业心理问题的应对措施

第二节 信息准备

一、就业信息的主要内容

二、获取就业信息的渠道和途径

三、信息筛选和使用

第三节 求职资料的准备

一、求职材料的内容及要求

二、求职信的内容及注意事项

三、个人简历的准备和写作

四、辅助求职资料

第十一章 就业程序、途径与技巧

第一节 就业程序

一、就业指导中心工作程序

二、大学毕业生就业程序

三、用人单位招聘程序

第二节 就业途径

一、高校举办的毕业生就业市场

二、主管部门举办的就业市场

三、社会就业市场

四、社会选拔

五、网上应聘

六、自主创业

七、亲友推荐

第三节 自荐的方法与技巧

一、常用的自荐方法

二、自荐的基本技巧

第四节 面试的种类与技巧

一、面试的种类

二、面试的准备

三、面试的技巧

第五节 笔试的种类与技巧

一、笔试的种类

二、笔试的准备

三、笔试的技巧

第六节 求职中的薪资谈判技巧

一、决定薪资的原则性因素

二、薪资的基本结构

三、薪资谈判技巧

四、薪资谈判中的忌讳

第七节 择业决策

一、准确定位

二、掌握信息

三、把握机遇

四、遵循程序

第十二章 成就人生辉煌

第一节 转换角色适应社会

一、转换角色，开启新篇

二、认识社会，审视内心

三、塑造形象，包装自我

四、建立和谐人际关系

第二节 敬业创新成才成功

一、仰望星空，脚踏实地

二、爱岗敬业，勇于创新

三、勤于实践，不惧竞争

四、终身学习，迈向辉煌

参考文献

后记

修订后的教材具有以下几个特点：一是强调针对性。《传媒就业与职业发展/大学公共课系列教材》突出了文化产业就业的针对性，第一章从与时俱进的传媒业为切入点，深刻剖析了整个文化产业发展的新趋势、新理念和对学生的新要求。二是突出整体性。以培养文化创意人才为主的院校的学生和普通院校学生就业有着明显的差异性，但同时在基本就业程序、求职技巧、享受的国家政策等方面有一致性，因此《传媒就业与职业发展/大学公共课系列教材》囊括了一般院校学生所应知道的就业创业指导内容。
　　三是注重实践性。《传媒就业与职业发展/大学公共课系列教材》在编写过程中，将行业一线的经验和理论运用于课堂教学中，强调聘请行业经营和创业专家加入到教学团队学中，从课程安排中引导学生到企业一线进行实地参观和工作承接，强化创业和就业的实际运用能力。四是强化专业性。从课程安排和师资准备中，凸显一线工作人员的力量，要求教师不仅要从以往的经验主义中汲取合理的营养成分，同时要求按照系性的GCDF、TTT等项目进行完整的系统培训之后，完成本课程。五是发挥引导性。《传媒就业与职业发展/大学公共课系列教材》在编写过程中，力求在每个章节的开端以案例、故事导入，做到贴近学生、贴近生活、引人深思，激发广大学生的好奇和探究欲望。