培训方法集萃

书籍简介:

根据互动培训的四步骤（开始、处理主题、小组体验、反馈）及贯穿其中的处理冲突，围绕学员、内容、学习目标、方法、组织、报告人、媒体、资源、评估等9要素提供最合理有效的方法选择和具体操作建议。图文并茂、方法的多样性和多变性使这套丛书有很强的操作性。

书籍规格:

书籍信息归属:

培训方法集萃是浙江大学出版社于2016.1出版的中图分类号为 G4 的主题关于 教育培训 的书籍。