加分

书籍简介:

全球顶级拍卖行佳士得，每一年向全球招录实习生的名额是30人，但1999年这个规定为一个人破了例。这个人，就是这本书的作者——莉迪娅·芬内特。莉迪娅主动联系到佳士得实习生项目负责人，通过各种为自己“加分”的表现，为自己争取到了第31个入职名额。之后的20余年她在佳士得收获一路晋升，最终成为佳士得国际战略伙伴关系总监，领导全球400多家分支机构。她认为在当今世界，每个人有更多的机会进行动态、创造性、开箱即用的思考。在飞速发展中的社会里，谁能够不断为自己加分，谁就是“不可阻挡”的。这和她的职场经历息息相关，她在佳士得从实习生做起，靠着不断为自己“加分”，逐渐打造了个人品牌，对他人产生深度影响，一步步掌控着自己的发展路径。书中她分享了为自己“加分”的13个关键行为，包括掌握主动权、“推销”自己、自信表达、聚集能量、争取权益等等。这些行为习惯最终会成为一个人的处事工具，内化为个人发展的必备技能。目标读者是职场新人；作者是女性，因此略侧重职场女性。

书籍规格:

书籍信息归属:

加分是中信出版社于2020.8出版的中图分类号为 B848.4-49 的主题关于 成功心理－通俗读物 的书籍。