中国企业文化管理测评标准2.0

前言

中国企业文化管理测评标准2.0

全国企业文化示范基地风采

【大唐电信集团企业文化案例】

塑造软环境提升硬实力创造新价值 李岚曹煦

【江宁区财政局组织文化案例】

以文化为魂，引领江宁财政新发展 江宁区财政局

【冀中能源集团企业文化案例】

一主多优的聚和文化 杨秉华

【江苏大屯铝业有限公司企业文化案例】

理念引领发展 文化创造价值

全国企业文化优秀案例精选

【北京住总集团有限责任公司企业文化案例】

“以文化人”兴和谐促发展 荣自立于文岗

【专家点评】“和谐住总”的文化魅力

——北京住总集团企业文化建设简评 解云天

【长庆钻井总公司企业文化案例】

加强企业文化建设提升核心竞争能力

——长庆钻井总公司企业文化建设探秘 李崇民何兴忠

【专家点评】井场文化是长庆钻井总公司的一个创新 郑启清

【河北保定交通运输集团有限公司企业文化案例】

丰富保运文化引领企业发展 陈红兵张宁张玫

【专家点评】提升保运文化品质创建优秀服务品牌

——河北保定交通运输集团有限公司企业文化建设简评 解云天

【华峰集团企业文化案例】

企业文化是企业发展的生产力

——华峰集团企业文化建设实践 邹宗钧

【专家点评】民营企业文化建设大有可为 郑启清

【内蒙古大兴安岭北部原始林区森林管护局企业文化案例】

一抹生态文明的亮色

——内蒙古大兴安岭北部原始林区森林管护局生态文化建设工作纪实

白向坤学择

【专家点评】特色生态之路的文化之魂

——北部原始林区森林管护局企业文化建设简评 解云天

【首都机场集团公司企业文化案例】

开创“内外结合，以我为主”的企业文化创新模式

——首都机场集团企业文化创新工作方法启示

黄伟郭巍苏超文飞飞

【专家点评】模式创新源于文化自觉方法创新源于文化自信

——首都机场集团企业文化建设案例简评 解云天

【沈阳恒信国有资产经营有限公司企业文化案例】

坚持四个结合打造特色文化 李建伟

【专家点评】恒信公司在文化建设中跃升 郑启清

【苏州书香门第酒店投资管理有限公司企业文化案例】

品牌与文化的完美结合——书香文化主题酒店品牌文化建设实例

【专家点评】书香酒店打造品牌创造了宝贵经验 郑启清

【北京临近空间飞行器系统工程研究所企业文化案例】

管理方法应用与企业文化建设内在关系探寻

北京临近空间飞行器系统工程研究所 张晓赛戴育雷

【专家点评】企业文化本质研究的新视野

——北京临近空间飞行器系统工程研究所企业文化论文简评 解云天

【中国寰球工程公司企业文化案例】

加强团队建设，提升创新与协同能力

——关于以团队建设推进企业文化建设的思考与实践 吕印东万方

【专家点评】团队文化建设是企业和谐发展的力量之源 郑启清

【中国石油渤海钻探井下作业公司企业文化案例】

绿色施工和谐相伴

——中国石油渤海钻探井下作业公司实施井场文化的实践 刘志坚

【专家点评】绿色文化建设急需大力推行 郑启清

【中国石油化工股份有限公司广州分公司企业文化案例】

“企业文化之星”闪耀广州石化

【专家点评】群星辉映广州石化

——广州石化“企业文化之星”评选活动简析 解云天

【中国银行西安长安路支行企业文化案例】

建设管理文化实现科学发展 毕洪杰

【专家点评】文化引领铸就卓越团队

——中国银行陕西省分行长安路支行企业文化建设简评 解云天

后记

中国文化管理学会、企业文化管理专业委员会《中国企业文化管理测评标准2.0》是中国企业文化管理学会制定并升级的企业文化测评标准，立足我国企业实际情况，对原标准进行了较大的修订和升级，并附录17个典型的企业文化建设案例，讲评结合，具有较大的借鉴价值。