亮剑精神

前言第1章 意志力：狭路相逢勇者胜 第1条 职场是人生的战场 ——狭路相逢勇者胜 第2条 面对困难要敢于亮剑 ——咱独立团不当孬种 第3条 自信是成功的前提 ——没有打不破的包围圈 第4条 失败面前不气馁 ——独立团还是铁打的团队 第5条 永不枯竭的进取精神 ——进攻，进攻，再进攻 第6条 永远处于最佳精神状态 ——嗷嗷叫的部队什么都拔尖第2章 领导力：善于带出虎狼之师 第7条 敢于替下属扛责任 ——上级追究我负全部责任 第8条 榜样的力量是无穷的 ——团长带头抡大刀 第9条 成大事者必有坚忍之志 ——李云龙的“四上四下” 第10条 组建一支核心团队 ——李云龙的左膀右臂 第11条 团结一切可以团结的力量 ——李云龙与楚云飞交朋友 第12条 机不可失，时不再来 ——独立团攻打平安县城第3章 协作力：胜则举杯相庆，败则拼死相救 第13条 没有人能独自成功 ——我们是一群狼，是野狼团 第14条 甘愿为他人搭梯子 ——和尚魏大勇的配角意识 第15条 拉近心与心的距离 ——李云龙与普通战士拉家常 第16条 团队成员的大局观 ——以生命阻击日军八小时 第17条 帮助他人，成全自己 ——新一团没有丢下过一个兄弟 第18条 员工之间的默契配合 ——命令大家强行开火第4章 文化力：把文化上升到精神信仰 第19条 目标指引前进的方向 ——跟着独立团一起打鬼子 第20条 文化认同提高战斗力 ——亮剑精神是独立团的魂 第21条 维护公司的公众形象 ——团长，喜子没给你丢脸 第22条 始终忠诚于自己的组织 ——独立团没有一个被俘的 第23条 敬业精神让你更出色 ——于承柱两炮干掉坂田指挥部 第24条 使命激发员工战斗力 ——独立团在突围中掩护老百姓第5章 竞争力：有本事你就亮出来 第25条 不断地实现自我超越 ——向手下败将学习 第26条 担负起你的工作责任 ——任何时候都不忘记查哨 第27条 做受欢迎的职场达人 ——独立团要能打仗的人 第28条 人人创新，组织常青 ——化整为零当山大王 第29条 提高你的核心竞争力 ——千万百计更换武器装备 第30条 有能力才有满意的薪酬 ——有能耐的才有资格吃肉 第6章 执行力：保证完成任务 第31条 执行任务没有借口 ——攻不下山头提头来见 第32条 执行指示也要有创造性 ——伏击军官战地观战团 第33条 根据实际调整工作计划 ——没有总部的命令也要打 第34条 变要我做为我要做 ——靠请示打仗，哪道菜你也别想吃上 第35条 用业绩证明自己的价值 ——独立团全歼山崎大队 第36条 执行任务要讲究方法 ——敢于亮剑不是盲目硬冲参考文献

具有亮剑精神的员工敢于面对任何困难：剑锋所指，所向披靡！ 周国剑所著的《亮剑精神：打造员工战斗力的36条铁律》就是围绕着亮剑精神展开，分六章36条，来阐述亮剑精神，使职场人士能够从中学到直面工作，直面困难的信心和勇气。 用亮剑精神打造钢铁团队去执行战胜全球性经济危机的光荣使命！ 自都梁的小说《亮剑》拍摄成电视剧后，在中国掀起了一起“亮剑热”。《亮剑》如此受到观众喜爱，并不在于电视剧拍摄技巧的高超，其根本原因在于该剧所体现出的亮剑精神。《亮剑精神：打造员工战斗力的36条铁律》就是围绕着亮剑精神展开，分六章36条，来阐述亮剑精神，使职场人士能够从中学到直面工作，直面困难的信心和勇气。在企业中形成协作力、文化力、竞争力和执行力的企业文化氛围。《亮剑精神：打造员工战斗力的36条铁律》由周国剑所著。