马云的24个工作哲学

工作哲学1 要有远见、智慧和想象力　从宏观思考问题，不做井底之蛙　把90％的人都说“好”的决定扔进垃圾桶　进退有度，比兔子快比乌龟有耐心　在最好的时机做出调整工作哲学2 做事情要讲究策略和原则　一个错误的决定甚至比没有决定更好　先求生存，再求战略　学会从别人身上找机会　只有独特才能吸引人工作哲学3 把好钢用在刀刃上　集中力量办大事　有为自己的行动付出代价的觉悟　短暂的激情只能带来浮躁　做好今天的事，准备好明天要做的事工作哲学4 觉悟是成功的精神内核　只有你自己才能替你发财　适当的时候学会隐藏自己的长项　不要小看任何对手　不要满足于一时的成就工作哲学5 不要被任何挫折打败　每次成功都可能导致失败　失败是提升实力的有效途径　成大业者须拿得起放得下　任何经历都是成功的基础工作哲学6 实力是靠失败锻造的　实力是靠失败堆积起来的　放弃等于失败，坚持才能成功　强者就要坚强地活下去　在困难的时候说“我能”工作哲学7 德才兼修成就卓越员工　诚信通天下　有多高的人生境界就有多大的成就　做人要有眼光、胸怀和实力　不能耍小聪明工作哲学8 员工和公司就是利益共同体　敬业就是要把工作当做自己的孩子　执行力第一：立刻！现在！马上　做企业文化的推广者　善于在信息中把握机遇工作哲学9 一个人在黑暗中行走是可怕的　每个人成功的背后都有一帮很棒的人　优势互补的“唐僧团队”最好　做团队里的“猎犬”　把团队目标内化为自己的行动方向工作哲学10 好的团队必有和谐的内部环境　形成团队自身的竞争机制　团队的执行力必须培养　团队内部要有良好的沟通文化　用文化留住人才工作哲学11 成功要学会借助“贵人”　只有合作伙伴成功了，自己才可能成功　自己走百步不如贵人扶你一步　对手死了，你一定活不好　学会和不喜欢的人相处工作哲学12 使命感是行动的助推器　真正的伟大由使命感成就　承担责任会赢得更多的尊重　做事情不专注不行　永葆“零度”状态　对自己说“YES”工作哲学13 用信念浇开结果之花　一定要坚信自己是正确的　谁笑到最后，谁笑得最好　自信是你最大的资本　解决问题才是最重要的　优秀的理念不如脚踏实地的结果工作哲学14 竞争让你登上职业生涯新高峰　在竞争中壮大自我　竞争中要先发制入　竞争中取胜要知己知彼　在竞争中保持绅士风度　激情让竞争对手望而生畏工作哲学15 永远把客户的利益装在心里　客户利益永远最重要　去繁就简，予客户“至尊”便利　服务是全世界最贵的产品　倾听客户的声音　不是所有人都是企业的客户　有效管理客户关系工作哲学16 学习成为一个好领导　用胸怀去管理员工　分享你的财富　让平凡的人做不平凡的事　让员工带着笑脸上班　用理想和薪酬激励员工工作哲学17 领导力就是江海下百川　领导是球队的守门员　当你把权交给别人时你才有真正的权威　领导要通过别人拿结果　在逆境中，领导要带头向前冲　对下属进行企业文化培养工作哲学18 成就事业要有道德心　承担责任会赢得更多的尊重　对内对外要讲伦理与道德　把功利心放下了才能走得更远工作哲学19 立身社会需要一种境界　永远不把自己当聪明人　大舍才能大得　不要因为生活的挫折而放弃希望工作哲学20 想做大事情就要有一种胸怀　做大事要拿得起放得下　经受住诱惑才能成功　做自己的强项才有竞争力工作哲学21 成功是一种对过程的追求　享受追求成功的过程　有一个好想法，就要抓住它　勇于承受工作中的痛苦附录 马云语录后记

　　他“笨”，大学考了三年；　　他“丑”，被称长得像外星人；　　他“骗”，一句“比尔·盖茨说过……”忽悠了千万人；　　他创立了世界最大的B2B电子商务平台之一，他为无数创业者提供了实现梦想的途径，他实现了“让天下没有难做的生意”的梦想。　　怎样的心灵才能承受不断的挫折？怎样的手段才能一次次冲破黑暗迎来光明？　　答案就在你手中的杨云鹏编著的《马云的24个工作哲学》里。　　本书除了直接涉及员工职业精神与职业素质的章节外，还有许多马云谈创业、马云谈企业经营、马云谈市场开拓以及马云谈阿里巴巴的企业文化的内容，其切入点虽然不在员工职业精神上，但是在这些思想和言论中，以及阿里巴巴的经营实践中，有着大量对于员工职业精神精到的见解。一个人的思想精髓，一个人的工作哲学并不一定只有一种表现形式，而是会贯穿其多元化的言论表述中。《马云的24个工作哲学》从多方面来梳理马云的言论与实践，目的是使这些极具价值的思想有更丰富的血肉来支撑，同时开拓员工的思维，员工们在学习了这些优秀思想之后能多元化地应用，使自己成为一个全面的人才，这也是成就卓越的题中之意。