书籍简介:

本文从核心员工的定义和特点出发，指出了核心员工激励的重要性。本文在对核心员工激励存在的问题进行探讨的基础上，提出了激励策略。根据帕累托80：20法，公司价值的80%来自公司关键员工的20%，而80%的员工只创造公司价值的20%。20%的关键员工，即企业的核心员工，虽然比例很小，但它是企业的核心和灵魂，是维持企业命运的流动因素，是企业发展和成长的动力源泉。因此，核心员工的管理已成为现代人力资源管理的战略重点。为了留住核心员工，减少这些员工离职造成的损失，公司必须建立激励机制。

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	9787558188251 如需购买下载《企业核心员工激励研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	长春	出版单位	吉林出版集团股份有限公司
版次	1版	印次	1
定价(元)	42.0	语种	简体中文
尺寸	17 × 24	装帧	平装
页数	240	印数	100

书籍信息归属:

企业核心员工激励研究是吉林出版集团股份有限公司于2020.7出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于企业管理－人事管理－激励－研究的书籍。