出版社:机械工业出版社
年代:2011
定价:28.0
本书针对员工之间的矛盾、冲突,聚焦在如何走向融合,使每个员工和团队开心、幸福地工作,创造更高的效率和更好的效益。本书详细地介绍了各种融合的手段和方法,使读者容易掌握整合的工具,使自己和团队产生改变,达到融合共赢的成果。
第一章 各自有理,错在哪里 “闹翻天了”——企业中的真实故事 融合沟通训练第二章 知己——自知者“明”,了解自己很重要 什么是知己 80%的“客观事实”来自自己的内在折射 知己可以提升员工自我,趋利避害 如何知己——如何描述自我 了解自己的层次 员工知己培训 员工知己的黄金法则第三章 知他——知他者“智”,理解他人也很重要 人际和团队冲突,多来自知他不够 企业员工的知他方法 企业员工知他的黄金法则第四章 均衡——均衡者“圣”,平衡的艺术和能力培养 企业均衡常见的问题和挑战 做好企业员工均衡的关键 企业员工均衡的黄金法则第五章 融合——融合者“贤”,融合的魅力 企业融合常见的问题和挑战 融合的三种形式 企业员工融合的黄金法则第六章 融合团队——巅峰绩效的产生 我们不想培训 融合团队法 ——团队共识的达成 融合共识 ——现状分析和行动打造 融合团队愿景打造第七章 融合型领导——企业能否融合的杠杆 最优秀的领导一定是融合型 如何做一个融合型的领导后记
针对员工之间的矛盾、冲突,本书聚焦在如何走向融合,使员工融入组织,创造更高的效率和更好的效益。本书详细地介绍了各种融合的手段、方法和工具,可以轻松掌握,使员工和团队产生改变,达到融合共赢的目的。不同于很多枯燥无味、以说教为主的图书,本书通过真实的企业案例,抓住每个读者的心,使其产生共鸣,使读者由内到外有感知、有认同、有改变、有提升。这更充分体现了本书的人文关怀和内在激发,是每个企业提升企业凝聚力、改善企业文化、达到融合绩效的指导手册和员工培训读本。
书籍详细信息 | |||
书名 | 请融入组织站内查询相似图书 | ||
9787111358961 如需购买下载《请融入组织》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息,请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
出版地 | 北京 | 出版单位 | 机械工业出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 28.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 |
请融入组织是机械工业出版社于2011.10出版的中图分类号为 F272.9 的主题关于 企业管理-组织管理学 的书籍。