书籍简介:

本书是天津大学出版社出版的《公共部门人力资源管理》一书相配套的教材。本书内容涉及公共部门人力资源的发展战略、管理理念、管理体制和管理机构、分类管理、人力资源的规划和获取，调配与流动、绩效评估、激励、培训、工资与福利以及人事监督等。书中选取了相关的经典理论与案例，以助于公共部门人力资源管理领域的教学。本书可供高等院校本科生、研究生和MPA教学使用。

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书籍详细信息
书名	公共部门人力资源管理站内查询相似图书
	9787561826041 如需购买下载《公共部门人力资源管理》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	天津	出版单位	天津大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	30.0	语种	简体中文
尺寸	26	装帧	平装
页数	300	印数	4000

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书籍信息归属:

公共部门人力资源管理是天津大学出版社于2008.02出版的中图分类号为 D035.2 的主题关于人事管理学－高等学校－教学参考资料的书籍。