书籍简介:

内容上侧重微观。书中运用成本－收益法对教育投资进行了分析，作者认为对个人教育的投资和普通的商业投资相似，在决策时同样需要将成本与收益进行比较。《人力资本理论》还从经济学的角度对歧视、婚姻、家庭和教育之间的关系进行了剖析，让读者换一个全新的角度去了解自己的日常行为。这种人力资本的研究角度也为管理学开辟了新的视角，原来单纯的企业人员管理变成了与教育、培训、激励机制设计等相结合的人力资本管理。人力资本理论是现代经济学发展历史上的一场革命，全面颠覆了人们对于生活、工作、储蓄、投资、教育、家庭、婚姻、子女等诸多课题的传统思考。

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书籍详细信息
书名	人力资本站内查询相似图书
丛书名	诺贝尔经济学奖经典文库
	9787111528364 如需购买下载《人力资本》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	机械工业出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	80.0	语种	简体中文
尺寸	25 × 17	装帧	精装
页数		印数

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书籍信息归属:

人力资本是机械工业出版社于2016.1出版的中图分类号为 F241 的主题关于人力资本－研究的书籍。