国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范应用指导手册

前言第一部分　《培训规范》体系的主要内容　一　《培训规范》体系的主要内容构成　二　职业种类划分　三　《培训规范》简介　四　培训课程框架体系　五　编码体系第二部分　《培训规范》的应用　一　培训项目的开发　二　培训资源建设　三　培训制度建设　四　人才评价及竞赛工作　五　职业院校学历教育附录　能力项编码、培训科目编码和模块编码规则

为加快实施《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》（简称《培训规范》）的推广应用工作，帮助公司系统各级培训主管部门、各级培训机构全面了解和掌握《培训规范》的开发思路、体系架构及应用价值，创新培训模式，不断完善和改进培训、考核、竞赛、鉴定及评价工作，国家电网公司人力资源部编写了《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范应用指导手册》（简称《指导手册》）。 　　《指导手册》包括《培训规范》体系的主要内容和应用两大部分，对各级供电企业培训管理和培训策划人员快速、准确地掌握《培训规范》主要内容和应用方法，提高和改进一线员工能力培训工作，将起到重要指导作用。 《指导手册》适用于供电企业各级培训主管部门、各级培训机构从事培训工作的人员在工作中学习、使用。

为加快实施《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》（简称《培训规范》）的推广应用工作，帮助公司系统各级培训主管部门、各级培训机构全面了解和掌握《培训规范》的开发思路、体系架构及应用价值，创新培训模式，不断完善和改进培训、考核、竞赛、鉴定及评价工作，国家电网公司人力资源部编写了《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范应用指导手册》（简称《指导手册》）。 　　《指导手册》包括《培训规范》体系的主要内容和应用两大部分，对各级供电企业培训管理和培训策划人员快速、准确地掌握《培训规范》主要内容和应用方法，提高和改进一线员工能力培训工作，将起到重要指导作用。 《指导手册》适用于供电企业各级培训主管部门、各级培训机构从事培训工作的人员在工作中学习、使用。