劳动合同条款设计及违法成本计算

第一章《劳动合同法》给企业带来了什么新变化？

第二章劳动合同的签订

第一节劳动合同应包含的事项

第二节签订流程

第三节签订细节

第三章主体条款的设计

第四章合同期限条款的设计

第五章试用期的设计

第六章工作内容和工作地点的设计

第七章劳动报酬的设计

第八章工作时间与休息休假的设计

第九章劳动保护、劳动条件和职业危害防护的设计

第十章社会保险条款的设计

第十一章劳动纪律规章制度条款的设计

第十二章培训条款的设计

第十三章竞业限制条款的设计

第十四章经济补偿金条款的设计

第十五章赔偿责任条款的设计

第十六章劳动合同解除条款的设计

第十七章劳动合同变更和终止条款的设计

第十八章劳动争议条款的设计

第十九章其它条款的设计

第二十章特殊状态下的用工合同设计

附录一：本书独家设计的最优版《劳动合同》范本

附录二：部分地区劳动合同示范文本

附录三：常用法律法规

　　用人单位设计并签订好《劳动合同》就是化风险为机遇的基础。为此，作者将多年来对劳动法律的理解，特别是对《劳动合同法》的理解，结合他近十年的实务经验设计了独家的全国适用的最优版《劳动合同》(范本)。本书以逐一解读合同条款为主线，提供【范例设计】并且解读每个条款的设计理由。每个条款之下都蕴含着可以利用的空间和可能存在的风险，用人单位需要用心对待每个细节，因此还设置了【专业提示】的栏目对实务中签订《劳动合同》可能存在的风险点一一详细解读，并提供实用的建议，以期为用人单位设计、签订和防范用工法律风险提供有效的指导。