书籍简介:

本书从企业战略的高度全面系统地阐述了人力资源管理的基本原理、管理实务及相关的流程与方法。本书共分12章，内容涉及人力资源管理的相关理论、人力资源规划、职业生涯管理、职务分析、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、激励管理、跨国企业人力资源管理和劳动关系管理等内容。从第l章到第3章，主要分析人力资源管理理论与发展。对于准备从事人力资源管理工作的读者来说，应该通晓人力资源管理发展史及相关基础理论。从第4章到第11章，主要是实务篇。此篇分析和介绍人力资源管理实际操作的方法和技术，对准备从事人力资源管理工作的读者进行实际技能的培训与练习。最后一章是劳动保障管理。此章是让学习人力资源管理的读者理解和掌握有关劳动关系、劳动合同管理、社会保险等劳动保障的知识和管理要点。为了让读者能够及时检查自己的学习效果，把握自己的学习进度，每章后面还附有丰富的习题及案例分析题。本书既有理论的深入分析，又具有实践的可操作性，既可作为高等院校经济管理类专业的本、专科教材，也可供企业各级管理人员及人力资源管理部门的工作人员参考使用。

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书籍详细信息
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	9787504499196 如需购买下载《人力资源管理与实务》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	中国商业出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	39.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 19	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

人力资源管理与实务是中国商业出版社于2017.7出版的中图分类号为 F241 的主题关于人力资源管理的书籍。