求职千招灵

前言

第一章令人无法抗拒的求职简历

第二章避免简历中可能出现的瑕疵

第三章用精当的言辞打动对方

第四章选择正确的格式

第五章让简历光彩夺目

第六章初拟简历

第七章居家妇女怎样写简历

第八章制作合适的简历

第九章了解艺术领域的期待

第十章为弹性工作方式撰写一份有效的简历

第十一章修改简历以适合工作需求

第十二章展示自我

第十三章有效应对潜在问题

第十四章抓住那些推荐信和推荐人

第十五章表达感谢的技巧

第十六章将简历交给自己的伯乐

第十七章确保发出的简历能得到回复

第十八章了解招聘经理和猎头们所厌烦的事情

第十九章处理与简历有关的问题

第二十章秘密求职，谨慎行事

第二十一章求职信的写作

第二十二章打起精神来

第二十三章寻求专业写作援助

第二十四章电子简历的利弊

第二十五章制作电子简历

第二十六章了解招聘人员对简历的好恶

第二十七章充分利用猎头的经验

第二十八章在面试中使你的简历名副其实

第二十九章简历奏效潇洒离开

前言

你热爱自己的工作吗？你是否为壮志难酬而郁郁寡欢？你是否依然无业可就，对神秘莫测的“求职”惴惴不安？

终日为生计而奔波的确令人意绪索然。梦想中的工作是称心如意、充满激情、老板慈善、同事也不乏情趣的，当然大把的银子也是必不可少的。如果你现在无以为生，当然要早觅新的机遇。

我们已经习惯于搜寻招聘广告和求职网站，外面的世界如此精彩，谁还愿意在一个地方终老一生呢？“跳槽”这个词已经过时了，那些曾经被认为是心浮气躁和不讲诚信的职业行为(经常换工作)，在这个时代叫“自我实现”。人们不断被激励着去挖掘真实的自我，并从中获取奋斗的喜悦。

在节奏加快、纷繁多变的今天，越来越多的人已经习惯于通过工作环境的变迁追寻他们的运命。既然一生中很多时间要耗费在工作上，难道不应该让它们度过得快乐而充实吗？

为了找到梦寐以求的工作，一份能从堆积如山的求职申请中脱颖而出的求职简历很重要。与众不同的简历，能使你赢得面试的机会。

展示你的才华与阅历，表明你是这份工作的不二人选，确保招聘经理看到你的简历时，“真棒”“好极了”、“了不起”这些词会映入他的脑海，这样才有机会展示你的才能。

遵循以下基本规则，你便会在求职的征途中无往而不胜：

确定自身专长你的核心竞争力。如果你对此一无所知，让亲戚朋友帮你找出答案。发现自己的长处，求职之旅就成功了一半，剩下的就是寻找能够施展才华的工作了。做事顺乎本心，方能自强不息。善于扬己之长，，方可无往不胜。

撰写一份出色的简历。如果写作是你的弱项，这本书将对你大有帮助。请亲戚朋友阅读你的简历，确保简历清楚、简练、动人，分寸把握准确无误。

查找你能施展才干的公司。联络那些公司的人事代表，询问是否有职位空缺。

采用传统方式与人谈论你的求职意向。如果你的亲戚朋友在某公司供职，又能为你打通某个已知职位的渠道，那么你便会因此受到关注而得到一个面试机会。招聘经理会这么想：“嘿，既然有人已打过保票，此人是个出色的雇员，那么我要多了解了解他。”

打电话给老雇主，问他是否能充当你的顾问。

全身心投入到找工作中去。仅仅因为你失业了，或者好几年没有工作，并不意味着你能轻轻松松找到一份满意的工作。一定要自信而勇敢。不要等到钱快花光了，才想起来去挣。

关注那些急切需要新的雇员的行业。实际上，如果在2003年到2004．年进入护理行业，你就能得到一份可谓手到擒来的工作。教师业也有大批人涌入。据《商务周刊》职业生涯栏目编辑米歇尔.科琳称，联邦政府是个特别合适的行业，因为半数的雇员在五年内将达到退休年龄(2004～2009)。《早安美国》对查莉.吉布森的采访中，举出以下中档年薪为例：护理，44840美元；教师，43262美元；联邦政府工作，54656美元。

常备不懈，以便有一天你撩动他人心弦，接到面试电话时胸有成竹。如果你感到紧张、神经过敏，那么将你要说的写下来并与简历一起放在电话边。万一你接到面试电话却想不起写在简历上的事情，那怎么办？你要让人听起来感到平和、镇静和专业，如果无法做得这么自然得体，那么盘算好如何应答。这样，从第一时间接到招聘人员电话时便可做到天衣无缝。如果不提前准备，吞吞吐吐的表达就足以断送公司代表对你的兴趣。他可能会想：“怎么搞的？此人简历写得漂亮，但电话里听起来无能至极，还是别让他来面试了吧。”你想要的是简短谈话便提起招聘经理的兴趣，他会想：“哎呀，从简历上看他前途无量，电话里听起来更加出色。我很有兴趣跟这人谈谈。”

坚持到底。找工作是你的第一要务，也是家庭责任。准备一本日志，记下你都联系过什么人，你在求职信上说过什么(你能为他们做什么？)，什么时候说的，并且打电话确定简历已送到。显然，你必须确保已将面谈安排得一丝不苟，没有任何纰漏。早点从家里出来，这样你便可早到一会或按时赶到(早到15分钟总比迟到15分钟强得多)。有些招聘经理就是不乐意招用一个连面试都迟到的人，无论这个候选者在面试桌上如何谈吐不俗。他们相信做事拖拉已足以表明那个求职者不可能成为合格雇员。

对每次面试都充分准备，仿佛那就是你最好的工作机会。做好在去应聘之前的功课。衣着光鲜，整洁无瑕。离开前要感谢面试人员花时间见你，并且一到家就写一封感谢信(参见第十五章“表示感谢的技巧”)。

培养自信。没有比在简历、求职信或面试中犹豫不定更糟糕的事情了：“我认为我能胜任这项工作，但我不敢肯定。”恰恰相反，要每天进行自我对话以加强你的自信：“我是此项工作的上佳人选，我能说服招聘经理，让简历成为我的敲门砖吧。我就是他们真正需要的雇员。”如果消极想法潜入你的脑中，赶快把它们驱除干净。不要让过去的患得患失令你举步维艰。

善用网络。一定要充分使用“低科技”方式(口口相传以及人脉)，但也要准备着雇主会要求你投出电子简历或在线填写求职申请。大部分大公司使用高科技设备，如简历搜索软件和申请跟踪系统，评估准雇员，这意味着求职者们要克服恐惧，顺应潮流。投出一份看似腐烂在冰河时代的简历，无助于你在今天这个网络重围的职场抢占先机。

要正视现实。互联网提供了重要的求职机会。无论白天黑夜，你都能上网寻找工作机会，而且要确保自己的信息可以随时被公司计算机找到，因为它们也在搜寻合适雇员。网上求职的不利之处就是你可能不得不填写公司的网上表格，会要求你列出工资预期。因而，当你去面试时也难免因此而被请君入瓮。此外，电脑可不管你的个人魅力如何。如果你不能被有效地搜索到(没有足够的关键词或职位或学位)，你可能会被拒之门外。

本书适合于那些想要找份更好工作的在职人员、孜孜不倦的求职者、刚出道的生手以及工作满意但希望保持良好简历以待“完美”工作到来的人。本书会向你提供有效而实际的信息，能使你从衣食无着的职场圈外人士转而成为衣食无忧的圈内行家。

风物长宜放眼量。别忘了，职位空缺并不局限于你看到的报刊或者互联网上刊登的广告。那些即将做广告宣传的职位如何呢？你可以联系所欲加入行业的业内人士，询问他们何时有望出现职位空缺。招聘经理可能会向你透出他们公司职位空缺的底，告诉你他估计下个月就能出缺了。因为他知道，你是具有他们急需技能的上佳人选。这一先机使你能够完善你的简历以适合于这个职位，并且在其他求职者得知这个空缺存在之前投出简历。

在构思求职简历时，记住三个重要方面简历应当是最适合你的，能够吸引面试人员注意的而且适合于特定工作的。脑子里要想着，一种技能有多种表现方式。或许你个人能力超群，却是个最底层的、为不起眼的借贷公司电话催讨赖账的小人物，你要自问：这种工作有何意义？这种能力可用于更好的工作你的确能以这种经过磨炼的能力申请行政管理人员的职位，并以此作为面试的敲门砖。我想说的就是，不要以为每个申请行政管理职位的人都是经验十足的。通常情况是，公司所需求的和它所能得到的是两码事。

做好以上准备工作之后再去参加面试，并以你的个人才干、组织能力和领导能力打动他们，那你差不多就得到这份工作了。

如果你谋求新的职位，甚至要更换你的职业，本书同时包括基本的简历写作指导：那些必需的项目以及使你的简历鹤立鸡群的方式。

从根本上说，求职最容易犯的五个错误是：简历浮浅、不完备或者毫无特色。

缺乏一封出色的求职信与简历相配。

不能有效利用关系网(时时牢记，告诉你的亲戚朋友你想得到工作先机)。

盲目参加面试(仅仅是参加面试，而非推销你自己并表达对工作职位的兴趣)。

在面试人员开出工作条件之前询问薪金、假期、加班费或者其他利益。

本书能扫清你求职之路上的障碍，直奔使你满意的工作。无论你过去的工作和求职存在多少问题，那都过去了，这是新的一天。相信我们能帮助你迈向成功。

　　你热爱自己的工作吗？你是否为壮志难酬而郁郁寡欢？你是否依然无业可就，对神秘莫测的“求职”惴惴不安？面对职场，依靠自身实力之外，还必须懂得若干一戳即破的玄机。利用电话和网络，借助简历和猎头，有效让你在求职路上，左右逢缘，一帆风顺。　　面对职场，依靠自身实力之外，还必须懂得若干一戳即破的玄机。　　利用电话和网络，借助简历和猎头，有效让你在求职路上，左右逢缘，一帆风顺。　　本书适合于那些想要找份更好工作的在职人员、孜孜不倦的求职者、刚出道的生手以及工作满意但希望保持良好简历以待“完美”工作到来的人。本书会向你提供有效而实际的信息，能使你从衣食无着的职场圈外人士转而成为衣食无忧的圈内行家。