人力资源管理实务

书籍简介:

本书共分为八章。第一章主要对企业人力资源竞争理论进行了阐述，包括人力资源竞争力及企业核心竞争力等；第二章对企业人力资源战略管理的模式与“人岗匹配”的人力资源战略基本思路进行了论述；第三章阐述了企业人力资源规划的分析与设计；第四章对企业工作分析与设计及企业工作分析中面临的挑战进行了阐述；第五章论述了企业员工的招聘、甄选与录用；第六章对企业人力资源的培训与开发，以及企业人力资源裴遵的需求分析与组织实施进行了论述；第七章主要是对企业员工绩效、薪酬及福利管理进行了阐述；第八章论述了企业人力资源角色转变与员工关系的改善，要正确处理企业与员工之间的关系。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源管理实务是中国海洋大学出版社于2018.6出版的中图分类号为 F241 的主题关于 人力资源管理 的书籍。