上市公司大股东激励问题研究

第1章 导论

1.1 问题的提出

1.2 大股东激励问题研究的意义

1.3 研究思路和分析框架

1.4 研究方法

1.5 主要创新点

第2章 委托代理激励理论及激励客体的演变

2.1 传统的委托代理激励理论

2.2 大股东的代理问题

2.3 本章小结

第3章 公司控制权与控制权收益

3.1 大股东控制权的理论基础和社会基础

3.2 大股东在公司治理中的积极作用

3.3 大股东控制权收益的性质

3.4 大股东控制与小股东的利益冲突

3.5 对大股东激励命题的评价

3.6 本章小结

第4章 上市公司大股东激励研究的一个框架

4.1 大股东激励概念的内涵

4.2 大股东监督与小股东“搭便车”的一个博弈模型

4.3 大宗股权的成本

4.4 上市公司大股东激励的物质载体：控制权收益

4.5 大股东激励的特征

4.6 本章小结

第5章 上市公司大股东激励的现实状况

5.1 控制权转移与控制权市场发展的国际比较

5.2 大股东激励与中国公司控制权市场的发展

5.3 中国上市公司大股东股票期权激励的一个案例

5.4 对上市公司大股东激励现实状况的进一步分析

5.5 本章小结

第6章 上市公司大股东激励的实证分析

6.1 上市公司控制权转移价值的计量

6.2 控制权转移的绩效：财务指标的选取

6.3 控制权转移的市场反应：大股东激励的实质载体

6.4 大股东激励和中小股东利益侵害的关系

6.5 本章小结

第7章 总结、政策建议及尚待研究的问题

附录

参考文献

后记

《中青年经济学家文库：上市公司大股东激励问题研究》论述了大股东控制权收益的性质，分析了小股东“搭便车”对大股东监督行为的影响以及构建更能反映公司绩效的财务指标：总资产现金收益率（RCF），选择我国上市公司的控制权转让样本分析了大股东变更在公司治理中的积极作用，并且用超控制权收益衡量了大股东所进行的利益攫取行为。作为经济人的大股东，在合法利益没有得到合理补偿的情况下，对中小股东而言，大股东就可能通过隧道挖掘等方式获取私有收益，以此来弥补其成本。在缺乏法律界定的情况下，大股东对中小股东利益的侵害可能会相当严重。也即超出其贡献之外的收益就是大股东对其他相关经济主体利益的侵占了，这才是大股东的代理问题的真正表现。