人力资本产权让渡与经营

书籍简介:

本书以人力资本理论、产权理论、委托——代理理论、新制度经济学的基本理论为研究基础，提出了人力资本产权让渡、人力资本补偿、人力资本经营以及核心人力资本等概念并对其内涵进行了分析。本书大多数资料数据为第一次使用，实践案例分析可操作性和适应性强，在研究过程中具有较高的理论创新和原创性，对广大研究者、决策者应该说都有所婢益。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资本产权让渡与经营是中国社会科学出版社于2012.12出版的中图分类号为 F241 的主题关于 人力资本－产权－研究 的书籍。