人力资源构型、人力资本与创新绩效

书籍简介:

本书主要探讨发展性人力资源管理构型、专用性人力资本、员工创新绩效之间的关系，以专用性人力资本为中介变量，以授权氛围为调节变量的跨层次研究。通过对主管与员工的问卷调查及研究，采用层级线性模型进行验证，最后得出结论。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源构型、人力资本与创新绩效是哈尔滨工程大学出版社于2018.4出版的中图分类号为 F243 的主题关于 人力资源管理－研究 的书籍。