出版社:中国经济出版社
年代:2011
定价:29.0
本书讲述了职场培训。
第一部分:“借”到自己的潜力
这些年你自己在职场里,吭哧吭哧的努力奋斗,默默无闻的老实工作,似乎收获颇丰,但是回头看看却一无所获!你很想知道为什么比自己小的家伙却爬的比自己高,很想知道比自己懒得家伙比自己混的好!你不服气,觉得自己似乎还有很多潜力没发挥出来,但是这些潜力却不知道从哪里得来,似乎升职,就是差了那么一点,端得是万事俱备只欠东风。东风可以借一场,自己差的那点潜力,为什么不能去“借”呢?
1 借眼力:聚焦领导的杯子
2 借脸皮:不会丢人!才丢人?
3 借口才:只说,对手的下一句话!
4 借毅力:分解!职场的万里长征
5 借原则:千斤不动!四两无用!
6 借私心:老好人?老坏人!
第二部分:“借”到同事的关系
你比谁都来的早!你比谁都勤劳!办公室的地是你拖的!同事聚会的帐是你买的!恼火的是:同事买宵夜就是漏了你,大家去聚会就是不叫你,公司评优秀就是没有你,风云人物里从来找不到你!你没有粉丝,没有职位,甚至连绯闻都没有!你自己苦恼,哪怕是黑锅让你背,只要成为一次焦点也值得!但是,你就像被大家抛弃了一样,无人问津!你每天都在掏出自己的真心,每天都掏出自己的钱包,就是希望换来一份关注和人气。其实,我想说,那些人气和焦点,关系和关注其实都是可以“借”来的……
1 借绯闻:舌根!送给同事去嚼?
2 借人气:同事的小便宜
3 借资历:吹进人事档案的牛皮
4 借舞台:制造轰动的艺术
5 借耳目:倾听!同事们的小道消息
6 借距离:深沉,必须的!
第三部分:“借”到你的影响力
你借到了自己的潜力,借到了同事的关系,可能成功升职的你,有些沾沾自喜却更多的是苦恼沮丧。现在有的不过是一个头衔,有的不过是一纸调令。你想号令众多下属,你想站在职场巅峰,却总觉得力不从心。下属不服气,你的制度成了空文;公司不买账,你的计划成了草稿纸!到底是什么在左右着自己的管理?答案很简单——影响力!怎么才能最快的得到?答案更简单——借!
1 借气场:背后颤抖的手
2 借神秘:隔壁的新员工?是总裁!
3 借威严:制度,不一定靠宣讲!
4 借魄力:那个总监!就只有21岁!
5 借善恶:君子?小人?你都需要!
6 借胸怀:自己的毒药?下属的鸡汤!
第四部分:“借”到成功的契机
你借到职场一切能借到的东西,于是兴冲冲的做了很多事情,希望能扬名立万,能有所作为。但是似乎成功和你躲猫猫,每次都差一步。就是一步,你的努力,付之东流!就是一步,你的本事无人问津!不要告诉我,职场中你有多么牛气!不要告诉我,工作中你有多么优秀!这个只认结果的职场不会相信失败者的眼泪!就差了一步,迎接你的不是鲜花和掌声,而是苦苦解释自己的优秀和失败的理由!面对这些,你琢磨着,似乎少了一些成功的契机,这些契机也许是一个计划,一些资金,一点运气,但无论是什么你都抓不住。于是,你自问,成功的契机,也可以“借”吗?
1 借资产:职场中的两个钱包
2 借信用:有钱!才能借到钱!
3 借战术:谈判未必靠嘴
4 借口碑:不用喊的广告
5 借危机:危险背后的机会
6 借过程:风险!经历!模拟?
7 借境界:缺陷美?职场的加油站!
……
36职场借力魔幻术!借力打力!从整合职场资源的角度出发,借用工作中不起眼的细节力量,以达到用最少的时间,体现最大化的工作成果的目的,进而快速升职。
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2.教你如何借到同事的关系、你的影响力、升职的契机等。