书籍简介:

本书分为14章，涵盖了的主要内容包括招聘管理，岗位管理和能力管理，招聘渠道，招聘JD编写，简历筛选，人才测评的方法，评价中心的设计和应用，公文筐的设计和应用，面试的实施方法和操作技巧，背景调查，薪酬谈判，入职操作，离职操作，人才梯队建设，招聘和离职相关的数据分析方法和技巧等。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	招聘、面试、入职、离职管理实操从入门到精通站内查询相似图书
丛书名	HR技能提升系列
	9787115504647 如需购买下载《招聘、面试、入职、离职管理实操从入门到精通》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	人民邮电出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	59.8	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数	168	印数	3000

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招聘、面试、入职、离职管理实操从入门到精通是人民邮电出版社于2019.2出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于企业管理－人力资源管理的书籍。