出版社:中国书籍出版社
年代:2014
定价:49.0
生命的本质特征在于不断的能量活动,挖掘人的潜能,使之转化为显能,并进一步成为效能,是人成功的关键。作者在重点查阅和研究了400多位获得诺贝尔奖的科学家与发明家的资料,并广览了其他一些著名科学家、政界领袖、商业精英、运动健将的资料,探索开发与操控人才能量的意义与方法,并进一步揭示挖掘潜能的奥秘。
第一章 人才能量-有待深度开发的潜能
第一节 从能量的独特角度看人才
一、什么是能量
二、人才能量的显著特性
三、人才能量的类型及其优化提升
四.人才能量效应
五、人才能量的核心是智慧
第二节 开发潜力巨大的人才能量
一、潜能的自我开发意识
二、积极的心理暗示与内在响应
三、韦特莱法则:成大事其实只需要一点点勇气
四、家庭教育
五、人需要有点野心
第三节 开发人才潜能的核心:养护大脑
一、人才潜能的二重载体
二、大脑的工作特征:用进废退
三、爱惜和养护你的大脑
四、充分开发左右脑
第二章 人才能量的链接与管理
第一节 组织的资源能量结构
一、资源能量群与资源能量互换
二、人力——推动、激活物质资源能量的能量
三、管理——整合实体资源能量的能量
四、三级管理塔
第二节 自己认识自己,让管理者认识自己
一、自然性与社会性
二、潜隐性与突发性
三、惯常性与独创性
四、独立性与合群性
五、磨损性与再生性
六、无限性与有限性
七、所有权与使用权的统一和分离
第三节 人力资源能量流
一、人力资源能量贵在流动
二、人力资源能量三形态
三、人力资源能量的有序链接与循环联动
第四节 人才能量呼唤管理文化的引爆
一、管理的核心是人才能量管理
二、管理的文化与人才能量的开发
三、管理的要义是信息沟通:降低位差效应
四、尊重:贯彻于管理全程的管理文化理念
第五节 人力资源能量管理的两大职事
一、设体与操作:大端定律
……
第三章 人才潜能的聚集与整合
第四章 人才潜能的积累合
第五章 人才潜能的喷发
第六章 人才潜能喷发的最佳环境及其选择
第七章 哲学与潜能
第八章 大师的能量展示
生命的本质特征在于能量的不断活动挖掘人的潜能,使之转化为显能,并进一步成为效能,是人成功的关键作者重点查阅和研究了400多位获得诺贝尔奖的科学家与发明家的资料,并参考了其他一些著名科学家、政界领袖、商业精英、运动健将的资料,探索开发与操控人才能量的方法,揭示挖掘潜能的奥秘。