书籍简介:

本书不仅全面地论述了一般人力资源管理的各个方面，而且具有视角独特，紧扣当代课题、材料丰富、案例新颖、论述生动活泼、注重培养学生实际工作能力等特点。特别是书中所提出的人力资源管理三驾马车（即专职人事管理人员、部门经理和员工要对人力资源工作齐抓共管）的概念；将企业的所有利益相关人都看作是人力资源管理的战略合作伙伴的论述；以及系统处理当前企业最新面临的团队工作、员工多样化、战略改革和全球化对人力资源管理所提出的挑战等问题，更是本书不可不读的点晴之笔。本书适用于作为大专院校高年级本科生和研究生的人力资源管理教材，也可作为企业从业人员的参考书。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	人力资源管理：从战略合作的角度站内查询相似图书
丛书名	清华管理学系列英文版教材
	9787302094845 如需购买下载《人力资源管理：从战略合作的角度》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	清华大学出版社
版次	影印本	印次	1
定价(元)		语种	简体中文
尺寸	26	装帧	平装
页数		印数	3000

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书籍信息归属:

人力资源管理：从战略合作的角度是清华大学出版社于2004.出版的中图分类号为 F241 的主题关于劳动力资源－资源管理－高等学校－教材－英文的书籍。