书籍简介:

接二连三的研究都表明规划职业生涯发展是管理者们维系员工、工作投入、提高生产率和完成业绩唯一强而有力的手段。然而，实际操作中，事情常常回到原点。问及为何不为下属进行职业规划的原因，管理者们说的最多的理由总是他们没时间——他们要开会，要填表还要处理种种行政事务。有更好的办法，还出奇的简单：在常规的工作过程中，经常见缝插针的与员工进行短暂交谈，谈谈他们的职业目标和职业选择。凯耶和朱利亚尼认定三大类的谈话方式，远比用心良苦的职业开发或课程对下属的激励作用来的大。这样的谈话会增强他们对自身优劣势、兴趣的认知，指出组织和行业的方向，帮助他们综合所有信息规划自身最即时的个性化职业路径。

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书籍详细信息
书名	做个会谈话的好上司站内查询相似图书
	9787516718193 如需购买下载《做个会谈话的好上司》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	中国劳动社会保障出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	25.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 18	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

做个会谈话的好上司是中国劳动社会保障出版社于2015.出版的中图分类号为 C933 的主题关于领导心理学的书籍。