中小学教师胜任特征研究及应用

第一章 概述

第一节 胜任特征理论概述

一、胜任特征的源起

二、胜任特征的内涵

三、胜任特征模型

第二节 国内外教师胜任特征研究现状

一、教师胜任特征的内涵

二、教师胜任特征模型的相关研究

三、教师胜任特征的影响因素

第三节 教师胜任特征与教师人力资源管理

一、教师胜任特征与教师生涯发展

二、教师胜任特征与教师招聘与选拔

三、教师胜任特征与教师培训与开发

四、教师胜任特征与教师绩效考核

五、基于胜任特征的教师人力资源管理实践回顾

第二章 教师胜任特征模型构建

第一节 教师胜任特征模型构建方法

一、自下而上的模型构建方法

二、自上而下的模型构建方法

三、上下结合的模型构建方法

四、教师胜任特征模型构建方法总结

第二节 我国中小学教师胜任特征模型构建

一、模型构建目标

二、模型构建方法

三、模型构建过程

四、分析讨论

五、模型构建总结

第三章 教师胜任特征测量与评估

第一节 教师胜任特征测评概述

一、教师胜任特征测评的功能

二、教师胜任特征测评的要求

第二节 教师胜任特征测评原理

一、教师胜任特征测评的理论基础

二、教师胜任特征测评的质量分析

三、教师胜任特征测评的基本原则

第三节 教师胜任特征测评技术

一、心理测验技术

二、面试技术

三、评价中心技术

第四节 教师胜任特征测评实践

一、教师胜任特征测评方案

二、教师胜任特征测评实施

三、教师胜任特征测评小结

第四章 基于胜任特征的教师职业生涯管理

第一节 教师职业生涯管理现状研究

一、教师职业生涯管理概述

二、教师职业生涯管理的理论基础

三、教师职业生涯管理现状分析

第二节 基于胜任特征的教师职业生涯管理方案设计

一、胜任特征在教师职业生涯管理中的应用价值

二、基于胜任特征的教师职业生涯管理实施流程

第三节 基于胜任特征的教师职业生涯管理实践探索

一、B中学教师职业生涯管理现状描述

二、B中学教师职业生涯管理的现存问题分析

三、基于胜任特征的B中学教师职业生涯管理实践探索

第五章 基于胜任特征的教师职前教育

第一节 教师职前教育现状研究

一、教师职前教育概述

二、国内教师职前教育现状分析

三、国外教师职前教育现状分析

第二节 基于胜任特征的教师职前教育模式设计

一、胜任特征在教师职前教育中的应用价值

二、基于胜任特征的教师职前教育的实施原则

三、基于胜任特征的教师职前教育的具体内容

四、基于胜任特征的教师职前教育的特点分析

第三节 基于胜任特征的教师职前教育实践探索

一、华中师范大学心理健康教育教师职前教育现状概述

二、华中师范大学心理健康教育教师职前教育挑战分析

三、基于胜任特征的华中师范大学心理健康教育教师培养实践探索

第六章 基于胜任特征的教师招聘与选拔

第一节 教师招聘与选拔现状研究

一、教师招聘与选拔概述

二、国内教师招聘与选拔现状分析

三、国外教师招聘与选拔现状分析

第二节 基于胜任特征的教师招聘与选拔方案设计

一、胜任特征在教师招聘与选拔中的应用价值

二、基于胜任特征的教师招聘与选拔实施原则

三、基于胜任特征的教师招聘与选拔实施流程

四、基于胜任特征的教师招聘与选拔特点分析

第三节 基于胜任特征的教师招聘与选拔实践探索

一、C中学教师招聘与选拔工作现状描述

二、C中学教师招聘与选拔中存在的问题分析

三、基于胜任特征的C中学教师招聘与选拔改进方案设计

第七章 基于胜任特征的教师培训与开发

第一节 教师培训与开发现状研究

一、教师培训与开发的理论基础

二、教师培训与开发的常见模式分析

三、教师培训与开发的现存问题总结

四、教师培训与开发的未来趋势展望

第二节 基于胜任特征的教师培训与开发方案设计

一、教师胜任特征模型在教师培训与开发中的应用价值

二、基于胜任特征的教师培训与开发实施原则一

三、基于胜任特征的教师培训与开发实施流程

四、基于胜任特征的教师培训与开发特点总结

第三节 基于胜任特征的教师培训与开发实践探索

一、D小学教师培训与开发工作现状描述

二、D小学教师培训与开发中现存问题分析

三、基于胜任特征的D小学教师培训与开发改进方案设计

第八章 基于胜任特征的教师绩效管理

第一节 教师绩效管理研究现状

一、教师绩效评价

二、教师绩效管理

三、我国教师绩效评价与管理的现状分析

第二节 基于胜任特征的教师绩效管理方案设计

一、胜任特征模型应用于教师绩效管理的理论准备

二、基于胜任特征的教师绩效管理实施流程

第三节 基于胜任特征的教师绩效管理实践探索

一、HKC中学及其绩效考核方案

二、HKC中学教师绩效管理现状与问题分析

三、HKC中学基于教师胜任特征的绩效管理实践操作

参考文献