水利部事业单位所属企业负责人薪酬管理工作操作手册

前言

政策规定

水利部关于印发《规范水利部事业单位所属企业负责人薪酬管理指导意见》和《规范水利部事业单位所属企业负责人经营业绩考核指导意见》的通知（水人事[2013]224号）

水利部办公厅关于印发《水利部事业单位所属企业负责人基本年薪和绩效年薪确定暂行办法》和《水利部事业单位所属企业负责人经营业绩考核指标及计分暂行办法》的通知（办人事[2013]125号）

国有企业领导人员廉洁从业若干规定（中办发[2009]26号）

关于国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”政纪处分规定（监察部第17号令）

国有企业负责人职务消费行为监督管理暂行办法（财企[2012]15号）

政策问答

一、哪些水利企业可以实行企业负责人年薪制？

二、企业中哪些负责人可以实行年薪制？

三、实行年薪制的水利企业应当具备哪些条件？

四、水利企业负责人的薪酬结构如何构成？

五、水利企业负责人的薪酬水平如何调控？

六、水利企业负责人特殊情况下的收入是否计入年度总收入？

七、水利企业主要负责人的基本年薪如何计算？

八、水利企业负责人基本年薪系数如何计算？

九、水利企业负责人薪酬调节系数如何确定？

十、在岗职工的范围如何确定？

十一、在岗职工平均工资如何计算？

十二、水利企业负责人基本年薪系数中各系数如何计算？

十三、各水利企业的企业类型如何界定？

十四、目前各水利企业具体如何分类？

十五、水利企业负责人薪酬管理各要素核算口径如何界定？

十六、水利企业主要负责人的绩效年薪如何计算？

十七、水利企业其他负责人的基本年薪如何计算？

十八、水利企业其他负责人的绩效年薪如何计算？

十九、水利企业负责人基本年薪如何兑现？

二十、水利企业负责人绩效年薪如何兑现？

二十一、水利企业负责人延期的绩效年薪如何兑现？

二十二、水利企业负责人相关税、费如何扣缴？

二十三、水利企业负责人的企业福利如何规范？

二十四、正常调离的企业负责人薪酬如何计算？

二十五、一年内岗位变更的企业负责人薪酬如何计算？

二十六、主持工作的企业负责人和新提拔的企业其他负责人薪酬如何计算？

二十七、经批准退休的企业负责人薪酬如何计算？

……

实施程序

案例解说

规范国有企业负责人薪酬管理是深化收入分配制度改革的重要内容之一。按照中央有关精神，水利部在充分调研、反复测算的基础上，2013年5月制定印发了《规范水利部事业单位所属企业负责人薪酬管理指导意见》和《规范水利部事业单位所属企业负责人经营业绩考核指导意见》及其配套办法（以下简称两个《指导意见》）。两个《指导意见》的出台，对进一步规范水利企业收入分配秩序，逐步形成结构合理、管理规范的水利企业收入分配制度，保障水利企业健康发展将起到指导作用。为切实做好两个《指导意见》的组织实施，提升企业薪酬管理和绩效考核的科学化水平，水利部人事司组织编写了本手册。