老板，我想和你谈谈

第一章　与老板谈话前的必修课

一、学会向上管理

二、老板为什么不说清楚

三、理解老板的难处

四、提问要问到点上

第二章　如何挑战绩效评估中的差评

一、差评的标准

二、打出胜牌

三、让他人了解你

四、向高层领导求助

第三章　如何提出加薪、升职或其他福利要求

一、你给公司带来什么

二、加薪或升职的理由要充分

三、与老板的成功谈判

四、凡事要多问

五、转化冲突的技巧

第四章　如何控诉歧视、骚扰、威胁或暴力

第五章　如何对他人或工作表示不满

第六章　如何打探公司的情况

第七章　如何读懂老板的真实想法

第八章　如何申请产假、病假或其他休假时间

第九章　被解雇、被裁员或被处罚时，你该说什么

第十章　如何告诉老板你想辞职

第十一章　如何应对工作中的困境

本书涵盖了员工无法回避要和老板去谈，却又难以开口的所有常见性话题，精辟地阐述了职场生存中与老板谈话的诸多方法和技巧。通过本书的阅读，你将能轻松地找到谈话的切入点；你还将学会如何把一次困难的谈话分解为一个个小问题，通过逐个解决，来化解整个难题。只有掌握了这些方法与技巧，并融会贯通，精心修炼，你才能破茧而出，挥洒自如。　　在每章的末尾，附有生动的谈话示范，有了这些智慧和工具，你一定能从容优雅地应对工作中的难题。　　本书也是一本能让员工和老板共同阅读的书籍。既能让员工对老板有更深的了解，为自己的职场生涯做出正确的决策：同时也能对老板有所启示，使老板和单位政通人和，获益颇多。相信在读完本书之后，你的职场生活一定会更加顺利，你老板的事业也一定会更加辉煌。