大中型企业员工心理干预研究
大中型企业员工心理干预研究封面图

大中型企业员工心理干预研究

黄淑颖, 著

出版社:武汉大学出版社

年代:2013

定价:25.0

书籍简介:

本书深入浅出地介绍心理学知识,综合当前员工中普遍存在的心理健康问题及表现,结合实际案例,提出了许多针对性较强的心理健康调试措施,以帮助和引导广大员工摆脱心理困扰。同时,提供了心理自测和自我心理训练,帮助读者了解当下心理状况的同时学会科学的心理训练方法。

书籍目录:

第一章 悲欢成败,让阳光常驻心灵——心理健康影响人生

一、健康与心理健康

(一)什么是健康

(二)什么是心理健康

[心理测量]SCL-90心理自评量表测量

[心理训练]评估一下自己的心理健康状况

二、哪些人需要接受心理咨询

(一)心理咨询的帮助

(二)心理问题的等级划分

三、哪些情况需要去看心理医生

(一)从情绪情感方面判断

(二)从认知方面判断

(三)从性情方面判断

(四)从身体感觉方面判断

(五)从性偏好方面判断

[思考与分享]你也在井里吗?

[书海导航]《超越自卑》

第二章 缓解压力,直面人生——压力与心理健康

一、你有压力吗

(一)来自工作方面的压力

(二)来自生活方面的压力

(三)来自社会方面的压力

[心理测量]看看你目前的状态如何

二、压力给我们带来些什么

(一)压力在发展中的积极意义

(二)压力在发展中的消极作用

三、哪些人容易遭受不良压力的“骚扰”

(一)A型性格的人

[心理测量]A型、B型性格测试

(二)具有完美主义特征的人

[心理训练]帮助你克服完美主义心理

(三)不良压力倾向的其他人格特征

四、管理压力的策略和方法

(一)从认知层面去管理和缓解压力

(二)建立和运用社会支持系统来缓解压力

(三)从生理层面达到压力缓解的效果

[心理训练]渐进性式肌肉放松法

[思考与分享]扔掉没有价值的负重

[书海导航]《压力管理心理学》

第三章 游刃社会,让我们同行——职场人际关系与心理健康

一、我们为什么要交往

(一)满足你的需要

(二)获得社会支持

(三)评价和提升自我

二、职场人际关系中常见的心理问题及解决方法

(一)由自卑心理引发的人际交往问题

[心理训练]帮你提高交往中的自信

(二)由嫉妒心理引发的人际交往问题

(三)由多疑心理引发的人际交往问题

(四)由以自我为中心引发的人际交往问题

(五)由沟通不畅引发的人际交往问题

(六)由不重视建设人际支持网络引发的人际交往问题

三、别让“社交恐惧”影响你的交往

[心理测量]社交恐惧状况测试

[思考与分享]赠人玫瑰,手留余香

[书海导航]《卡内基沟通与人际关系》

第四章 把握情绪,幸福生活——情绪和心理健康

一、解读情绪

[心理训练]请你记录一下你的情绪日记

二、常见的情绪困扰和调节方法

(一)焦虑

[心理测量]焦虑自评量表(SAS)

(二)抑郁

[心理测量]抑郁自评量表(SDS)

[心理训练]寻找你的价值观

(三)恐惧

三、日常健康情绪的保健和提高

(一)什么是健康的情绪

(二)重建认知,消除不合理信念

[心理训练]认知重建训练

(三)情绪管理的原则

[思考与分享]快乐的源泉

[书海导航]《别跟情绪过不去》

第五章 认识自我,缔造精神的美丽——人格和心理健康

一、认识人格

[心理测量]气质测量

二、常见的人格障碍和调适

(一)偏执型人格障碍

(二)癔症型人格障碍

(三)反社会型人格障碍

(四)回避型人格障碍

(五)依赖型人格障碍

三、健康人格的培养

(一)确定人格塑造的方向

(二)培养客观的认知和正确的自我意识

[心理训练]三个“我”

(三)发扬气质的积极面

(四)养成良好的习惯

[思考与分享]优点和缺点

[书海导航]《九型人格》

内容摘要:

《大中型企业员工心理干预研究》共分五章分别是:悲欢成败,让阳光常驻心灵——心理健康影响人生、缓解压力,直面人生——压力与心理健康、游刃社会,让我们同行——职场人际关系与心理健康、把握情绪,幸福生活——情绪和心理健康、认识自我,缔造精神的美丽——人格和心理健康等内容。《大中型企业员工心理干预研究》是为了提高员工的心理资本是企业获得竞争优势的一个重要途径,这种优势可以通过投资、经营、开发和管理心理资本来获得。20世纪90年代末,世界卫生组织专家曾经指出,从现在到21世纪中叶,没有任何一种灾难能像心理危机那样给人们带来持续而深刻的痛苦。从疾病发展史来看,人类已从“传染疾病时代”、“躯体疾病时代”步入“精神疾病时代”。被列为当今人类十大死亡原因之一的自杀,大多由心理疾病引起。由于心理危机引发的恶性事件呈上升趋势,并引起社会的广泛关注。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787307110236
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出版地武汉出版单位武汉大学出版社
版次1版印次1
定价(元)25.0语种简体中文
尺寸24 × 17装帧平装
页数印数
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书籍信息归属:

大中型企业员工心理干预研究是武汉大学出版社于2013.5出版的中图分类号为 F272.92 ,R395.5 的主题关于 企业-职工-心理干预-研究 的书籍。