出版社:延边大学出版社
年代:2019
定价:26.0
本专著概述了医院人力资源管理的概念与发展趋势,分析人力资源管理理念在公立医院的发展与应用。系统地阐述了公立医院医院人力资源战略管理,并制定与实施公立医院人力资源战略管理的方法,提出控制公立医院人力资源成本的策略。结合公立医院的具体情况,详细地介绍了人员聘用、职业规划与薪酬管理考核方案,客观地论述了员工聘用模式的作用,探讨了公立医院现行员工聘用模式的机遇与挑战,建立以聘用制为基础的用人模式,力求实施有效的人力资源战略管理。
书籍详细信息 | |||
书名 | 现代公立医院人力资源管理与实务站内查询相似图书 | ||
9787568881371 如需购买下载《现代公立医院人力资源管理与实务》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息,请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
出版地 | 延吉 | 出版单位 | 延边大学出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 26.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 15 × 21 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 | 30 |