书籍简介:

本书是一本英文影印版教材。原著以可读易懂的方式，阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。主要内容包括：人力资源管理的战略者角色、工作分析、人员规划与招募、员工测试与甄选、面试技术、员工培训与开发、绩效管理与评估、职业生涯管理、战略性薪酬、人力资源管理趋势与展望等。适合用作国内双语教学教材。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	人力资源管理 : 第14版站内查询相似图书
	9787300238463 如需购买下载《人力资源管理 : 第14版》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	中国人民大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	79.0	语种	英文
尺寸	28 × 22	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

人力资源管理 : 第14版是中国人民大学出版社于2017.1出版的中图分类号为 F241 的主题关于人力资源管理－双语教学－高等学校－教材－英文的书籍。