薪酬管理师培训教程

书籍简介:

本书主要的内容包括薪酬管理理论、薪酬制度概要、薪酬结构、薪酬计划的制定、建立现代企业薪酬制度、薪酬差别、工资集体谈判、工资形式与工资支付、薪酬战略、薪酬水平、薪酬管理、薪酬调查及薪酬分析。

书籍规格:

书籍信息归属:

薪酬管理师培训教程是中国劳动社会保障出版社于2006.08出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理：劳动工资管理－技术培训－教材 的书籍。