职场有坑

自序

一、半路杀出个程咬金

二、被领导穿小鞋

三、不愿意拍马屁

四、吃亏的总是我

五、当“死党”成为上司

六、干得比谁都多

七、跟着感觉走

八、好意见没人听

九、忽视自我价值的重要性

十、激情燃烧的岁月

十一、牢笼

十二、老虎也有打盹的时候

十三、梦想没有照进现实

十四、梦与现实之间的距离

十五、如何安全度过适用期

十六、上面的领导看过来

十七、上司能力不如自己

十八、为什么我做事不顺利

十九、我的500强之梦

二十、我的明天在哪里

二十一、我的眼里只有你

二十二、我的野蛮上司

二十三、我那只会吹牛的上司

二十四、我是一棵小小草

二十五、我有学历我怕谁

二十六、对处理同事关系感到厌烦

二十七、要回报，付出的却是无用功

二十八、一个人在战斗

二十九、有话请您好好说

三十、自己向左企业向右

前言

由于工作的关系，经常会与广大的朋友一起交流职业发展的相关问题。有些事情做得多了，自然想待也就多了，想得多了说得也多了。这“三多”使得自己经常出席各种论坛、讲座，在媒体上开辟专栏。

受网易商业频道邀请，担当“职场加油站”栏目的专家团成员。很多的朋友都通过这个平台向我提问，咨询个人职业生涯发展过程中的困惑、难题。短短几个月时间，我收到朋友的提问达几百条。我解答这些疑问之后，平面媒体、各大网站都纷纷转载，个人主页的浏览量更是激增几十万。由此可见，职业发展是目前职场人士最为关心的问题。

与职场人士接触得多了，听到过这样或那样的抱怨和求助。但其实细想起来，他们更多所面临的问题，并没有多少生与死的问题，更多的是困惑！是的，是困惑！有些事情他们理解不了，有些事情他们想不明白，还有些事情他们看不开……这样或那样的困惑使得他们的职场生活变得并不快乐。

而工作应该是快乐的！人的一生有三分之一的时间是在职场之中度过的，如果工作不快乐，生活又怎能快乐？不快乐，工作的目的和意义又何在？因此我所做的与其说是解惑，不如说是在与职场人士交流劝解，让他们把一些事情看得更清楚，想得更明白，想开了也就快乐得多了。

倾听了众多朋友的困惑之后，我认为这些问题虽然其形成原因和表现形式各有不同，但实际上很多问题都来源于最开始大家看问题的角度。从什么角度看，将决定你看到什么结果。我将这些可能会妨碍职业发展的思想，比喻成“坑”。这也就促使我将这些问题进行总结，并凭借自己的咨询和培训经验，以“商振有话说”的形式将应对之策与大家分享。

本书正是根据我与众多职场人士交流沟通后，根据普遍存在的一些典型困惑而撰写的。文章采取情景式案例分析的样式，诊断分析了职场人经常会遇到的三十个困惑，然后给出我对这个问题的看法和应对之策。我相信，职场人士读完此书之后，就如同看到前进道路上的警示牌，一定不会再掉进“坑”里，同时树立正确的职业精神。

本书不是职业发展的教科书，不是学术之作，我更喜欢把它定义为一本参考书。让读者能够了解职场中可能会遇到哪些问题；这些问题产生的原因是什么；这些问题是如何让自己变得不快乐；又是如何影响着自己的行为和职业发展；自己应该如何应对；为的是让大家千万别“费尽九州铁，铸成一把锉(错)。”在本书的编写过程中，网易商业频道及职业加油站栏目提供了我与众多朋友交流的平台，在此表示感谢！

同时感谢地震出版社贾书旺先生在本书编写过程中对题目选择及内容选材方面的帮助！更要感谢那些与我共同交流探讨职场困惑的朋友，是他们为我提供了宝贵的案例素材！再次向所有朋友说声“谢谢！”虽然微弱，但却真诚！商振2007年9月

　　本书是作者身为人力资源专家，与众多职场人士交流沟通后，根据普遍存在的一些典型困惑而撰写的。文章采取情景式案例分析的样式，诊断分析了30个职场人经常会遇到的一些困惑，然后给出对这个问题的解答和应对之策。只有克服了这30个“坑”，才能树立正确的职业精神，成为一名优秀员工。　　人有三分之一的时间是在职场中度过的，如果工作不快乐，生活又怎能快乐？工作不快乐，工作的目的和意义又何在？本书将这些可能会妨碍职业发展的思想，做成了“坑”的比喻。绕开这些“坑”，必将少些挫折，多些快乐。　　树立正确的职业观念，不仅仅是员工个人的事情，而是关乎企业生死存亡的大事。【作者简介】　　商振：企业咨询顾问及培训师，《职场圈》e杂志主笔。个人代表作品《身边的管理学》(北京大学出版社)、《职业精神》(电子工业出版社)等。网易商业、《销售与市场》职场专家团成员；《人力资本》、《经理人》、《CEO决策》、《商界》等媒体特约撰稿人、专栏作者。个人志：思远而达利，维今而达明。个人主页：www.jobenjoy.cn