仓管员上岗手册

导读就业导向的上岗培训　一、何谓就业导向　二、为何要以就业为导向　三、仓管员的就业导向目标第一部分 仓管员上岗须知　须知01仓管员的责任、权限和义务　　一、仓管员的责任　　二、仓管员的权限　　三、仓管员的义务　须知02仓管员的任职要求　　一、身体素质　　二、专业知识　　三、记账知识　　四、沟通能力　　五、要有高度的责任心第二部分 仓管员职场常识　常识01职场生活基本要求　　一、遵守企业的规定　　二、企业的礼节　　三、协力与团队精神　常识02工作的处理方法　　一、对工作做彻底的了解　　二、接受工作命令　　三、决定工作的进行程序　　四、工作的执行第三部分 仓库管理工作技能　技能01物品验收入库　　一、整理存放区域　　二、物品验收准备　　三、核对凭证　　四、物品数量验收　　五、物品质量验收　　六、办理入库手续　技能02物品堆放　　一、物品堆放的原则　　二、物品堆放的方法　　三、物品堆放的操作　　四、要按包装标志要求摆放　　五、存放尽量采用标准包装　技能03不同物品的保管要领　　一、常用物品的保管　　二、化工原料的保管　　三、金属材料的保管　　四、油料的保管技能测试参考书目

　　就业导向 上岗须知 职业素质 从业技能 技能测试、根据国务院关于加强职业培训促进就业的意见编制“十二五”规划制造业产业升级岗位培训推荐用书、中国大学生就业促进工程项目推荐用书。　　本丛书既适用于职业院校、制造业和职业培训机构大力开展订单式培训、定向培训、定岗培训、劳动预备制培训，也适用于大学生、农民工等求职者、待业者、从业者通过自我阅读和学习，提升自己的从业技能和管理技能。　　2010年10月，国务院发布《关于加强职业培训促进就业的意见》，提出“大规模开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，切实提高职业培训的针对性和有效性”的要求，贯彻实施这一文件成为新时期做好职业培训工作的主要任务。而做好职业培训工作，必须从人力资源市场的实际需求出发，以就业为导向，开发符合岗位需要的课程体系，着力提高劳动者的实际技能。为提高大中专院校毕业生的就业能力和促进他们更好地实现就业，要求研发针对性和应用性更强的培训内容和方法，开发一批以职业能力为本位，以院校学生为主体的职业培训教材。这些教材既要有基础性技能内容，又要具有发展性开放性；既要让大中专院校学生增强求职就业和胜任岗位的能力，又要让他们增强职业生涯发展提升的能力。【作者简介】　　腾宝红，经济学专业毕业，资深顾问，中国大学生就业促进工程项目专家团成员。长期从事管理培训和企业管理工作，有着深厚的理论功底和丰富的实践经验。多年来，为百余家企、事业单位提供了咨询辅导和管理培训服务。著有《转危为机：制造业脱困之路》、《企业自省：解决问题背后的问题》、《生产作业流程控制与管理》、《采购主管日常管理工作技能与范本》、《企业行政管理实务》等管理图书和培训教材。