公司风险偏好和管理层激励合同的设计

书籍简介:

本书从高管激励的角度出发，通过实证分析的方法来研究高管薪酬设计的合理性，首先考虑了风险业绩对高管激励的影响，并进一步考虑我国特殊的制度背景和经济环境，并将政府行为和企业行为结合起来研究高管薪酬激励的合理性，从而为我国高管人员薪酬契约设计提供相关经验证据。

书籍规格:

书籍信息归属:

公司风险偏好和管理层激励合同的设计是西南财经大学出版社于2013.7出版的中图分类号为 F279.246 的主题关于 公司－企业管理－劳动工资管理－研究－中国 的书籍。