书籍简介:

本书从高管激励的角度出发，通过实证分析的方法来研究高管薪酬设计的合理性，首先考虑了风险业绩对高管激励的影响，并进一步考虑我国特殊的制度背景和经济环境，并将政府行为和企业行为结合起来研究高管薪酬激励的合理性，从而为我国高管人员薪酬契约设计提供相关经验证据。

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	9787550407299 如需购买下载《公司风险偏好和管理层激励合同的设计》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	成都	出版单位	西南财经大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	39.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 18	装帧	平装
页数	230	印数

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公司风险偏好和管理层激励合同的设计是西南财经大学出版社于2013.7出版的中图分类号为 F279.246 的主题关于公司－企业管理－劳动工资管理－研究－中国的书籍。