书籍简介:

在知识经济时代，越来越多的组织依靠有效的知识管理体系来保持组织的竞争优势。知识分享是充分利用组织中团队成员所掌握信息和知识，促进团队创新，提高团队竞争力的有效途径(胡琼晶, 谢小云, 2015)。Felin and Hesterly (2007)的研究发现，在寻求获得竞争优势的组织中，知识分享显得非常重要。为此，大量文献研究了团队中知识分享行为的触发机制和影响效果，并取得一定成果(Mohammed &and Dumville,2001;Wang &and Noe, 2010;Rico et al,2008;Shahla,2015;Small &and Sage,2006)。

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书籍详细信息
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	9787513060967 如需购买下载《组织内知识隐藏行为影响因素及效果的实证研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	知识产权出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	58.0	语种	简体中文
尺寸	23 × 17	装帧	平装
页数	180	印数	1000

书籍信息归属:

组织内知识隐藏行为影响因素及效果的实证研究是知识产权出版社于2019.3出版的中图分类号为 G302 的主题关于知识管理－研究的书籍。