书籍简介:

本书为学术著作。本书考虑多样性的层次特征，以团队异质性和个体差异性两个不同层次的信息有效利用作为多样性发挥作用的主要中介变量，以不同层次的内在影响因素作为调节变量，构建“员工多样性—信息有效利用—绩效”的跨层次作用机制理论模型，既说明员工多样性是团队和个体绩效的重要影响因素，又阐明了发挥作用的条件和原因，在理论上拓展和丰富了员工多样性研究，在实践上为企业充分发挥多样性效应的积极作用提供一定指导。

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书籍详细信息
书名	创新网络环境下员工多样性效应的跨层次作用机制研究站内查询相似图书
	9787564341589 《创新网络环境下员工多样性效应的跨层次作用机制研究》pdf扫描版电子书已有网友提供资源下载链接,请点击下方按钮查看
出版地	成都	出版单位	西南交通大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	36.0	语种	简体中文
尺寸	21 × 15	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

创新网络环境下员工多样性效应的跨层次作用机制研究是西南交通大学出版社于2015.8出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于企业管理－人力资源管理的书籍。