专业精神

一、我专业，所以我优秀

企业最需要的是专业精神

专业、专注才能做大做强

敬业是员工的本分

没有专业的员工，就没有专业的服务和专业的产品

专业意味着被认同

专业技能决定了员工的价值

提高知识技能水平，不做“近视员工”

专业，就以最高的标准来要求自己

工作不仅仅是为了薪水

企业之间拼竞争优势，员工之间拼专业能力

只有专业，才能让自己不可替代

专业精神直接映射忠诚度

专业态度就是竞争力

认识自己的优势

全才不如专才

勇于负责可以改变一切

1％的工作中注入100％的热情

二、专业精神源自坚定的信念

由内而外造就专业精神

不要看不起自己的工作

我是最棒的

时刻坚信你能行

输得起，打不死

我要做好这份工

忠诚是专业精神的核心

行为表率，心系集体

关注自身形象，不给企业造不良影响

严格遵守工作纪律

在工作中做好自我管理

充满拼劲，向前看

勇往直前，毫不畏惧

付诸行动，不要害怕失败

经得起失败的人，才是真正的成功者

越想放弃的时候，越不能放弃

再试一次，就成功

每天多做一点

坚韧是生命的脊梁

热忱是工作的灵魂

三、专业=责任+能力

专业精神决定工作品质

100分是起点

拖拉和逃避是一种恶习

只为成功找方法，不为失败找借口

责任胜于能力

善于管理时间

掌控自己的时间

在正确的时间里做正确的事

时刻与企业价值观保持一致

要做就做到最好

变“要我做”为“我要做”

重视务实执行，不尚空谈

行动速度决定工作成就

工作没有完美的时候

专业员工必须具备解决问题的能力

专业员工必须具备倾听的能力

专业员工必须具备说服的能力

专业体现于细节中

不怕失败，执著探索

要想法，更要方法

对事业专心致志

四、做一个永不过时的专业人士

尽最大可能挖掘自身潜力

不要成为心理上的奴隶

让别人适应你不如你去适应别人

无法改变的事就平静地接受

搞好内部关系，让和谐的氛围成为企业成功的保障

融人环境才能做好事情

满怀感恩之情

给老板以同情和理解

以老板的心态对待公司

欣赏和赞美自己的老板

专业精神决定发展前景

倾听不同意见，勇于自我否定

自动自发，全力以赴

面对危机能迅速作出反应

用专业精神赢得未来

打造良好的职业心境

把复杂的工作简单化

企业之间拼竞争优势，员工之间拼专业能力。专业精神是成就优秀员工的重要品质，具备专业精神的员工会成为企业最需要的员工。当企业的每位员工都具备了专业精神，这个企业就会威为优秀的企业。专业精神是企业凝聚力之魂，动力之源，是员工在企业中实现自身价值，取得成就的助推器。

　　《专业精神：一切员工必备的信念与行为准则》从员工的视角，基于员工必备的信念和行为准则，探讨了专业精神在个人职业生涯中的重要意义。

专业员工不但要具备较高的专业知识和技能以及伦理观念，而且无一例外地以顾客为第一位，具有永不厌倦的好奇心和进取心，严格遵守纪律。以上条件全部具备的人才，我们才把他们称为专业员工。

　　专业精神是一种专业素质，包含了博爱之心、强烈的责任感、坚定的使命感，不仅是全心全意、尽职尽责，更要有坚定的信念、极强的探索和奉献精神。专业精神对于老板和员工都是一笔财富。