人力资源与劳动管理常用法律文书范本

招聘就业类

1、招聘计划书

2、招聘广告

3、下岗职工求职登记表

4、求职人员登记表

5、招聘人员登记表

6、应聘申请书

7、专门人员申请表

8、招聘面试通知书

9、企业招聘面谈记录表

10、企业招聘面试评价表

11、企业聘任书

12、不予录用通知书

13、报到通知书

14、企业员工保证书

15、外来人员就业证

16、聘用外国人就业申请表

人力资源管理是企业和事业单位重要的管理活动，充分调动企业员工的积极性，是企业和事业单位人力资源管理的基本目标。 人力资源管理，从招用员工开始，到对员工的培训、工资管理、劳动合同管理，都要使用相应的法律文书。现代企业制度最大的特点是管理规范化和制度化，其表现形式就是建立一套完整的制度体系。企业法律文书是贯彻企业管理制度的具体体现或者叫做法律形式。因此，了解和应用法律文书，对于从事人力资源管理工作是特别重要的。本书从员工录用、人事管理、劳动合同和争议处理等方面，将企业和事业单位常用的人力资源